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全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压

力。全国人力资源师论文免试。

人力资源管理是现代企业运营中很重要的角色，企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员

人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为：
1.理论知识（含职业道德）考试
2.专业能力考试
3.综合评审（论文撰写及答辩）
其中职业道德10分、理论知识90分；专业能力100分；综合评审100分。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

不是职称，是技术工人的等级，从初级工、中级工、高级工、、高级排列。到高级就称作“金蓝领”，可以享受政府补贴。职称是专业技术序列的，从技术员、助理工程师、工程师、高级工程师排列。

为什么把HR比作金饭碗，只要你有理想，成为人力总监真的不是什么难题，稳定的工作时间，高水平的薪资，令人羡慕的职业价值，你还有什么奢求吗？你得到的不仅仅是职业和薪酬，还有金钱无法衡量的人生价值。
一项薪酬显示，人力资源部门的月薪
1.总监一般为2万元至3万元；
2.人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；
3.薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；
4.绩效经理8000元至15000元，
5.人事专员为2000元至4000元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

泰州人力资源师如何考过？

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