宿迁人力资源师如何考？
- 授课机构
- 授课地址
江苏省徐州市 鼓楼区 风尚米兰 LOFT4 1110室
- 发布时间
2016-07-04
- 咨询热线
18216026475
- 课程学费
详询
课程详情
全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压
力。全国人力资源师论文免试。
企业人力资源管理师考试是由全国人力资源和社会保障部组织的全国职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
目前我国承认的高级职业资格主要有：获得职业资格证书（一级/高级）的工人编制和工人工种的高技能人才为高级。如：维修电工高级、车工高级、钳工高级、家用电器维修工高级、化学检验工高级等；高级如果工作关系在国内市外，且具有干部身份。
考取国家职业资格等级证书的好处?
1、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才政府补贴。
2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月政府高技能人才补助，连续领取三年。
3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请成立个人工作室，享受政府经费补助。
4、职业资格等级证书——就业的通行证。
5、技能的证明，就业的凭证。
6、先培训、后就业;先持证、后上岗。
7、掌握技能，艺不压身。
考试内容：
1.基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。
2.技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
3.论文综合评审：口头或书面答辩。
