镇江人力资源师怎么考？

▪ 授课机构：博格教育

▪ 地址：江苏省徐州市鼓楼区风尚米兰 LOFT4 1110室

▪ 发布时间：2016-07-06

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全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压

力。全国人力资源师论文免试。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

人力资源管理师在企业内部主要从事：
1.员工招聘选拔
2.绩效考核
3.薪酬福利管理
4.劳动关系协调等工作

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
职业能力特征：具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。

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博格教育简介

1、高等学历教育(自考专/本、统招研究生)

2、职业资格证书OSTA、操作证、公共英语三级

3、教师资格证、护士从业资格证、会计从业资格证

4、国家一级建造师、职称、计算机NIT证

5、高考操作大学入学

用实力做教育、用真心交朋友、诚信是我的存款、失去它我将一无所有

为的就是一次通过，冲的就是拿证书，用成绩说话。早行动，早拿证！

学校名称：博格教育

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