2020沛县人力资源师如何考？

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▪ 发布时间：2016-06-28

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全国人力资源师班，考不过，退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。
人力资源管理师在企业内部主要从事：
1.员工招聘选拔
2.绩效考核
3.薪酬福利管理
4.劳动关系协调等工作
全国自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被全国列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

一项薪酬显示，人力资源部门的月薪
1.总监一般为2万元至3万元；
2.人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；
3.薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；
4.绩效经理8000元至15000元，
5.人事专员为2000元至4000元。
高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

考试时间：每年上半年和下半年各举行一次。上半年，5月的第3个周末（一般是周日）。下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

有效学习：
1.上课前预习（按章节认真看书）
2.听课时要留心、不明地方反复听
3.课后要复习, 整理笔记
4.复习时要眼脑并用经常复习, 以免遗忘

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1、高等学历教育(自考专/本、统招研究生)

2、职业资格证书OSTA、操作证、公共英语三级

3、教师资格证、护士从业资格证、会计从业资格证

4、国家一级建造师、职称、计算机NIT证

5、高考操作大学入学

用实力做教育、用真心交朋友、诚信是我的存款、失去它我将一无所有

为的就是一次通过，冲的就是拿证书，用成绩说话。早行动，早拿证！

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