全国人力资源师班,考不过,退全款。无学习压力。全国人力资源师论文免试。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照全国职业标准分为人力资源管理员(全国职业资格四级)、助理人力资源管理师(全国职业资格3级)、人力资源管理师(全国职业资格二级)、高级人力资源师(全国职业资格一级)。按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。 人力资源管理师3级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷,而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》3张试卷,一级的考试科目也与二级的相似,四级的考试则与3级的科目一样。
目前我国承认的高级职业资格主要有:获得职业资格证书(一级/高级)的工人编制和工人工种的高技能人才为高级。如:维修电工高级、车工高级、钳工高级、家用电器维修工高级、化学检验工高级等;高级如果工作关系在国内市外,且具有干部身份。具有全国人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术(职业)资格或者高级职业资格,在聘的高级可享受副高(高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师)同等待遇,很多省份和地区高级退休时可享受高级补贴。
考试时间: 每年上半年和下半年各举行一次。上半年,5月的第3个周末(一般是周日)。下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日)
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