其实教资面试和笔试是一样的，都是有合格的比例的，这个比例就是考官来把控的，相对于笔试来说，面试的比例相对来说要高得多，据不完全的社会统计，教资面试的合格率在百分之六十的样子。所以要抓住机会，一次合格。很多时候其实教资面试和考编面试是一样的，可以弯道超车，在众多考生中脱颖而出，称为那百分之六十之一。今天小编就来告诉大家怎么来弯道超车，让自己成功几率更高。

一、首因效应

教资笔试的小伙伴都知道“首因效应”，考官也是有首因效应的，就好比一场面试，考官和考生都是陌生人。在陌生人之间如何迅速建立起关系，首先就是从看，这也是很多考生在考前对服装的要求了。

其实在正方面注意的地方有很多，单纯的写一篇也不为过，今天就在这里简单说一下：

1.衣服以简练大方为主，女生不要颜色过于艳丽的裙子，过于花哨的也不要穿，同时也不要牛仔裤，很多考生不注意，男生切忌穿正装。其实最好的装扮就是穿白上衣配黑短裙，或者是蓝色上衣配黑裤子，显得端庄大方又不显得刻板。

2.鞋子：女生穿半高跟的鞋子，男生以黑皮鞋为主，体育生除外。

3.妆容：女生以简单的淡妆为主，口红接近唇色，淡红为主，男生记得修面，做到简单为主。

二、语言优势不可少

说课，试讲还是答辩，不管哪个方面来说，语言的优势是很重要的，一个好的表达会让你吸引一批考官的眼球，主要体现在：

语言优美，声调高低起伏，切忌平铺直述。

用词准备，表达流利。最好是记住一些自己学科特色的关键词，代表词。

面部表情丰富，亲切感不少。很多时候我们需要注意的就是老师和学生的沟通是需要建立在平等和友好的基础上，在试讲的时候也要从语言和面部表情上体现出来。

三、互动、拓展都要做

很多时候小伙伴因为时间不够或者是环节设计问题，对于互动和拓展要么是忘记了，要么是过于频繁，这都是面试大忌。

适当的互动，一般在一场试讲当中，活动次数不要超过五次，否则考官看了也生厌。

课后都要有拓展，这个是根据新课标要求所需要重点注意的，拓展范围不一定很宽，但是一定要有这个环节。