但是看到这样的消息还是令我惊讶，感觉匪夷所思，厦门老师招考，男老师笔试20分，这样也能过面试？20分的笔试卷面分，这样的成绩，已经说明其本身语文知识相当的匮乏，这样能进面试，导师是性别的原因还是另外有别的原因呢？

难道他的教学水平很好。显然从分数来看不是，教育综合方面48.5分，专业知识18分，笔试卷面成绩20分，这样的成绩显然是一个起码目前不合格的，不适合当老师的应聘者。

联想到，有的地方想尽办法招收男老师的新闻，甚至公布了按照性别招老师的办法，男老师真的这么香么？

教师的职责是教书育人，他们的工作是为了学生能获得更好的知识，在未来的生活学习的过程中不掉队，取得更好的成绩。若是只因为性别问题，变相的录取不符合资质“老师”进入教师队伍是违背教育的初衷的。

教师性别比例失调，是社会现象，其实也是社会分工造成的，试问哪个成绩好的男生不希望上更好的学校，在社会上闯出自己的一片天地？教师职业虽然稳定，但是在高考录取和报名时候，对于男生而言大多是作为备胎。而女生因为家庭的原因多会选择未来选择更为稳定的教师职业，这也就导致了师范院校中女生的人数一般都是男生人数的好几倍。

而在考编的过程中是不考数理化的，这对很多女生来说简直是太重要了，加之女生要更为细心，所以在考教资的过程中会更具有优势。

在现实中，男生要承担养家糊口的重任，但是在大多数地区的学校中，老师的收入并不高，要得到薪资的有效提升，基本都要在学校熬15年以上，这一长时间的煎熬，和工作及经济上的压力，导致男生宁愿去外面闯荡，也不愿意在学校中任教。

但是厦门的这个录取面试结果有太多不合理的地方。

性别是否能压过成绩是一个疑点。

招生的题目到底有多“难”是一个疑点。

这件事情背后有没有其他交易，该男生是否有一定的背景是个疑点。

这个教师的编制是不是一个萝卜坑也是个疑点。

针对此事，厦门的教育主管部门做出了回应称，教师招考并不是分开算笔试和面试的成绩，而是算两者结合的成绩。两者结合的成绩要达到及格线就可以。而单独的笔试和面试不存在及格线一说。