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上海服装设计培训、学会做衣服的心愿一入学就帮您实现

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▪ 发布时间:2018-09-18

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高级服装设计就业班培训内容:


1.服装设计预科:服装设计原画、素描、色彩   
2.手绘服装:手绘服装设计基础、手绘服装设计提高 
3.数码服装设计:AI、PS服装设计、数码服装设计提高 
4.服装设计理论:服装史论解析、服装设计风格、服装设计色彩、服装面辅料
5.服装制版全科:女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺   
6.服装设计实训:服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作 
7.就业指导:心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标:零基础,达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版,达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版,培训完以后相当于有半年左右的工作经验
认证证书:教育部《中\高级服装设计师》、《中\高级服装制版师》证书


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服装知识分享:服装配饰:别小看仪表的作用


一 销售人员着装原则


销售是与人打交道的工作,销售人员的职业形象更加重要。客户对产品的第yi印象多半来自他们对销售人员本人的印象,如果销售人员服装不符合基本职业标准,举止粗俗、不懂礼仪,很难给客户留下良好的第yi印象,更别说让客户相信销售人员所在的公司是一个有规模、上档次的公司,相信销售人员销售的产品是优质产品了。所以,销售人员必须着装得体,懂得基本的礼仪,才能给客户留下完美的第yi印象。
当代很多服装设计大师认为,着装造不出完人,但是第yi印象的90%来自于着装。中国古代也有“先看罗衣后看人”的说法。另外,营销界有一句颠扑不破的箴言:“销售的成功在于先成功地销售出自己。”可见,对于销售人员来说,要有效地销售自己,进而成功地销售产品,首先应该从着装修饰开始。
不了解销售行业特点的人总是把“雪白的衬衣,配上笔挺的裤子,外加一条系得整整齐齐的领带”这样一身体面的装扮,看作是所有销售人员的着装策略。事实上,这种想法已经过时了,销售人员应该根据商品的特点、销售的场合、客户的特点、自身的条件等因素随时变换自己的着装。这也就是我们所说的TPOAF着装原则。


1 T(Time)——时间原则
时间原则就是指着装应该随时间变化而变化。这里的时间主要包括三方面内容:白天与晚上、季节交替、潮流变更。


(1)白天与晚上。销售人员如果在白天与刚结识不久的客户会面,应该穿比较正式的职业装,这样能显示自己的专业水准。而晚上、周末或休闲时间与客户会面,则可以穿得休闲一些,如便装、运动装等。因为工作之余,客户也会放松自己,这时如果你穿得太正式,就会给客户留下刻板的印象。


(2)季节交替。随着四季的更替变换着装是zui普通的常识,不外乎冬暖夏凉、春秋适宜而已。总之,美的着装是和实用功能相一致的,反之则必然不美。
①春。这一季的着装颜色可以是光谱中的任意一组,如米黄、葱绿等;面料质地以紧密而有弹性的精纺面料为主;可以选择协调搭配的套装、两件套加风衣。
②夏。中性色、白与黑对比色、纯度和明度相对较弱的颜色会受欢迎,如本白、象牙黄、浅米灰;棉、麻、丝是这一季着装的首选面料;式样简单而裁剪恰当、做工精致的套装可以用于工作中或晚会上。
③秋。由暖色构成的服装比较适宜,如咖啡色、芥末黄等;秋季zui能体现“整体着装”的方式,如两件套的套装、带马甲的三件套或者是外套;面料的选择可以多样化,蓬松和柔软的质地值得考虑。
④冬。常规的着装可以选择藏蓝、混灰、姜黄、深蓝、褐色;冬季可以以整齐、精致的搭配形象出现,这需要技巧;面料可以羊毛、羊绒、驼绒为原料;可精纺,也可粗纺。


(3)潮流变更。着装除了随时段和季节而变化外,还应该顺应时代的潮流。比如,“萝卜裤”曾经在20世纪80年代初风行神州大地,但如果现在还有男性销售人员穿这样的裤子接待客户的话,就会让人觉得很滑稽。


2 P(Point)——地点原则
地点原则就是指着装必须考虑要去的目的地,不同的地点需要不同的着装。


3 O(Occasion)——场合原则
场合原则就是指着装要随场合变化而变化。一般来说,在与顾客会谈、参加正式会议等公务场合要求穿着正统、端庄、规范,着装以制服、西装、套裙或者长袖衬衫配以长裤、长裙,而各式各样的时装、便装,尤其是标新立异的前卫服装则一律不适宜。而在社交场合,即聚会、宴会、舞会或者音乐会等场合,销售员穿着要求时尚、典雅、个性,以时装、礼服、民族服装以及个人制作的服装为主要选择。需要穿着礼服的场合则要穿着礼服,需要穿着职业装的场合则不宜穿着过于随意的便装。在休闲场合,如健身、旅游等场合,穿着要求舒适、自然、方便,以家居装、运动装、牛仔装为宜,尽量不要选择制服、套裙、礼服等适用于正式场合的服装,否则就会显得与休闲场合不协调。


4 A(Age)——年龄原则
穿着关键要与年龄相符。年轻的销售人员应该穿着高雅、朴素,如果强扮老成、庄重未必会提高销售业绩,就像案例中的汤姆一样,说不定一套清纯、干净的学生装也会给你带来好运气。而年纪大一点儿的男性销售人员则穿深色的中山装显得沉稳;年纪大的女性销售人员,衣服的款式可以新颖一点,颜色可以鲜艳一些。


5 F(Figure)——体型原则
服装zui重要的是合体。“衣如其人”,合体的服装,会使你看上去更加踏实、诚恳,值得信赖。作为销售人员,应该了解自己的体型特点并穿出得体的服装,在着装时扬长避短,展现自己的zui佳外形。


(1)肥胖体型:不宜穿浅色、带格的西服,zui好穿单色且颜色较深的西服,面料若有条纹应选择宽条纹面料;肥胖的人不宜穿双排扣西服。
(2)身材矮小型:衣着要简洁明快,适合穿肩部较宽的上衣,可使身材显得高一些,简单、纯色的服装也能在视觉上增加人的高度。
(3)消瘦体型:不宜穿深色的西服,zui好穿浅颜色或是带花格的西服,面料若有条纹应选择窄条纹面料。


除了以上五项原则外,销售人员着装还要遵循职业原则,即着装要符合个人职业特点。如果你销售的是服装,就不应该穿着皱皱巴巴的不讲究的衣服面对客户;如果你推销的是汽车,就该穿一身质地优良的衣服,不应该穿得花里胡哨。从心理学的角度来看,高档奢侈品的客户希望自己花大价钱买的东西在方方面面都可以彰显一种地位、一种档次。可是,如果你卖的是平民保险,却穿着一身价值8000元的西装,那么,你昂贵的西装就会让你的产品无人问津,因为客户会认为:一个销售员都穿得这么好,那么他们的产品一定非常昂贵。因为你档次过高的衣着会使你的客户主观地认为你卖的产品是昂贵的。


【特别训练】


除了以上原则外,着装其实还有一个颜色搭配的问题。任何一种颜色都是由三原色调配而来,不同颜色代表不同的意义,不同颜色的服装穿在不同的人身上会产生不同的效果。


1.颜色的象征
黑色:象征神秘、静寂、富有理性。
白色:象征纯洁、明亮、高雅。
大红:象征富有激情、炽热、奔放、活跃。
粉红:象征柔和,显得娇嫩、温存、热情。
紫色:象征高贵、华丽、稳重。
橙色:象征快乐、热情、活泼。
黄色:象征希望、明丽、轻快而富有朝气。
褐色:象征谦和、平静而亲切。绿色:象征生命、新鲜、充满青春活力。
深蓝:象征自信、沉静而平稳。
浅蓝:象征纯洁、清爽、文静。


2.服装配色
在服装颜色搭配时,同类色搭配,简而易行。使用较多的是不同的颜色进行组合,称为衬托配色。它要求服装的色彩是上深下浅,外深内浅或相反。

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