人力资源管理师报名条件

---四级(中级):

  具备以下条件之一者

   (1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

   (2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级):

  具备以下条件之一者

   (1)取得本职业中级级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

   (2)连续从事本职业工作8年以上。

   (3)取得医学院校中等按摩专业毕业证书。

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人力资源管理制度规范管理

人力资源管理制度规范的类型:依照制度规范涉及层次和约束的不同内容,可分为:

(1)企业基本制度

(2)管理制度

(3)技术规范

(4)业务规范

(5)个人行为规范:专门针对个人行为的规矩,是企业中层次低、约束范围宽、但也具基础性的制度规范。

制定人力资源管理制度的基本要求:

①从实际出发。

②根据需要制定。

③建立在法律和社会道德规范基础上。

④系统和配套。

⑤合情合理。

⑥先进性。