公务员岗位迎来新变化，逐渐实行“聘任制”，年薪有望超30万！

我们都知道公务员的工作，最大的优点就是很稳定，在工作中只要不犯大的过错，就基本不会面临失业的风险，公务员的工作给大家的感觉仿佛是可以一劳永逸的，但政策是不断的变革的，公务员岗位迎来新变化，逐渐实行聘任制，聘任制意味着公务员不再有编制，变成合同制，这样在薪资待遇上也会发生变化。

虽然聘任制给人的感觉不是那么稳定的“铁饭碗”了，但是能够打破公务员薪资低的局面，年薪有望超过30万，这样的薪资待遇是非常不错的，也是相当有吸引力的。

不过这样的改变，也将会面临更大的挑战，在岗的人要能够真正的提升和完善自己，能够在岗位上发挥自己的价值，这样才能够不被淘汰，其实对于刚毕业的大学生来说，接受挑战也是一种成长和收获，何况聘任制的公务员薪资是很高的，有意向报考的同学一定要最好准备了。

大学生活是非常美好的，相信每个学生在面临毕业时，都是非常不舍的，尤其就业形势的严峻，让很多大学生都觉得找工作太难，希望大学生们能够放平心态，不要好高骛远。

大学生就业应保持乐观心态，踏踏实实成长和进步

1. 大学生应能够勇于挑战，接受挑战

每个毕业的大学生，想法都是不同的，大学生应该能够勇于接受挑战，其实很多名校的毕业生，他们在就业中更加有优势，所以他们更加喜欢有挑战的工作，并且寻求在工作的价值和成就感，一些本科的毕业生，更加追求稳定的工作，即使追求稳定的工作，学生们也应该在工作中有所收获，能够踏踏实实的进步，在工作岗位上兢兢业业。

2. 大学生应有明确规划，不要三分钟热度

大学生在毕业后，一定要能够有一个比较明确的目标和规划，不要做事情三分钟热度，大部分学生毕业后都会从事和专业相关的工作，学生们应该在自己的领域内找适合的工作，毕竟大学所学的东西都是找工作的优势，如果觉得本专业没有太大的发展，找工作也比较难，可以通过考研的方式，跨专业考研，改变自己的专业，提升自己的学历，增加自己的就业优势。

公务员实现聘任制虽然有弊端，但是能够让学生更好成长

对于很多追求稳定的学生来说，没有编制变成合同制，很多学生是接受不了的，这样的弊端，可能让一些很想追求稳定工作的学生对此放弃了。

但是其实聘任制，收入提升了，生活质量也能够得到保障，还有一部分学生，更加看重薪资待遇，收入的高低，高薪资生活水平也能够提升。

聘任制也是择优录用，更是优胜劣汰，学生们也会有一些压迫感，更好的去提升自己的工作能力，更好的胜任岗位工作，很多大学生在大学期间，就已经浑浑噩噩的度日，没有什么斗志，对生活也没有积极性，这样的改变，能够让学生们重新燃起对生活的激情，得到更好的锻炼，我们在社会中生存，需要各个方面的能力，比如与人交往，与人沟通等等，提升各个方面的能力，让自己更好的成长。