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采购人员综合技能(深圳,3月17-18日)

▪ 授课机构:北京曼顿企业管理咨询有限公司

▪ 地址:北京市海淀区

▪ 发布时间:2017-03-15

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采购人员综合技能(深圳,3月17-18日)
【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培训日期】
深圳,2017年3月17-18日;广州,2017年5月19-20日
深圳,2017年6月16-17日;广州,2017年8月25-26日
【培训地点】深圳、上海、广州
【培训对象】供应链总监、营运总监、财务总临、制造总监、物流总监、制造经理、采购经理、计划经理、物料经理、采购及供应链管理相关人员

【课程背景】
随著地球资源的约束、供应商的一体化、经济全球化、知识技术转化为产品过程的时间变短、消费者的个性化需求、外包战略、虚拟生产、与采购员打交道的销售员越来越专业……导致企业对外外购比越来越大,英国贝利咨询机构统计,当今企业采购从1940年外购比例的40%到今天的70%以上,供应商的协同程度已成为公司战略目标实现的关键。如何在鱼龙混珠的市场开发出适合自己的供应商?如何激励供应商?如制约强势供应商?如何管控供应商的T,C,Q……
课程将将结合多年工作经验,优秀企业的最佳实践及CIPS采购管理体系,按供应商的寻源、认证、评估、谈判、合同、跟催、控制、评定、关系、开发全流程管理体系构建及运营管理系统设计,配置大量实用工具,支持培训后的技能转化。

【课程收益】
■了解采购与供应链发展趋势
■认识采购在企业供应链中的定位及意义
■理解采购战略匹配及战术选择
■精通运用供应商管理各流程(搜寻、评估、评定、开发、关系管理)操作要点及工具应用
■能够独立撰写采购合同及审查合同风险
■熟悉国际、国内物流运营流程,包括报关、货代、国际贸易术语等
■领悟总成本管理思想
■提升供应商谈判以及内部职场沟通的智慧

【课程大纲】
第一讲:采购与供应链基础
■21世纪商业环境的新变化及丛业前景
■采购在供应链中定位及意义
(VSC model/sc/scm/SCOR FOR SPDL  本质 目标 方向)
■“采”与“购”区别在哪里
■“供”与“应”联系在哪里
■采购与供应又有何不同
■传统采购与现代采购区别及误区
■精益之内涵(LEAN)
■供应战略与供应链战略关系是什么
■采购管理的本质是什么(Purchase management)
■采购管理新趋势—语录 任正非
■案例:麦当劳汉堡的国际旅行过程
■案例:“龙飞”餐厅的SCM最佳实践
■案例:五种吃钣体验探讨企业DP库存缓冲点战略
第二讲:采购丛业人员专业技能—按业务流程设计
第一步:“预测”--制定需求—好的预测   成功一半
■预测物点
■预测中的长鞭效应(啤酒游戏)
■长鞭效应的影响(EXCEL数据)
■采购预测源头
■采购预测的层次
■理解独立需求与相关需求
■影响预测的因素
■预测考虑因素
■提高预测精度的策略及工具
■有效架构 (案例:上海LUXI公司)
■S&OP     (案例:庄臣公司)
■快速响应(案例:尚品宅配 OSA  DELL  广州白马服装)
■大数定律(案例:富森  怡亚通  克维森特  国美)
■近因效应
■象限定位(案例:三菱  伊利 青啤  MTS MTS定位)
■订购策略(理论:定期 定量)
■PLC分析  (原理:Load less ,chase more 多拉少推)
■客户分析  (工具:ABC )
■物料分析  (工具:ABC)
■预测方式  (定性  定量)
■预警机制  (案例:春秋  湘院子 万达影院  小米手机)
■市场分析   (案例:蒙牛对新老市场的不同预测策略)
■供应源分析  (工具:计算可供给容量)
■减少数据点  (案例:APPLE)
■接受不确定性(案例:ZARA  KFC)
■多元化       (案例:季节差市场,产品消费时间差异)
■建立柔性系统 (案例:银行  生产  上电梯)
■采购滚动预测机制(案例:深圳宝威电子)
■对预测人员KPT考核
■预测的持续改进管理
■数据之于预测
■预测的流程
案例分享:ZARA 的预测运营最佳实践

第二步:“规格”--确定规格 –明确需求 事半功倍
■规格之意义
■产品规格设计的原则
■采购规格描述方法
■品牌
■蓝图/设计
■样品
■市场等级
■标准
■性能/功能说明
■化学/物理特性
■结果
■产出
故事:一则“征婚广告”的启示
讨论:个性化的规格带来相应成本分析
策略:采购与设计环节合作
案例:某工程包工头因误会图纸导致损失
■ 手机充电器的标准化规格带来采购影响

第三步:环境—有效战略基础
■市场环境分析内容
■分析工具
■ PESTEL
■ SWOT
■ 五力模型
■ 采供双方势力分析模型

第四步:“招标”--采购招投标 –方式虽好 因地制宜
■招标基础(种类、与合同关系、适用条件、流程、注意问题)
■招标文件缮制及注意问题
■电子招投标技术在采购中的应用
案例:杜邦公司的电子反拍系统应用
范本:XX市规划局招标文件范本

第五步:“选评”--搜寻评估供应商—选择比努力更重要
■供应源搜寻战略
■供应源搜寻渠道
■各渠道搜集效率风险比
■供应商评估
■供应商能力评估本质  
■资质—全 
■能力—深   
■财务—透
■供应商选择的原则
■供应商选择的意义
工具:《供应商评估表》《多供应商评估对比表》《供应商现场评估表》《杜邦财务分析》
案例:佛山利达误选色料供应商导致后果75000芭比娃娃召回事件
案例:FFT公司新上任采购通过低价更换供应商引发风险的启示
讨论:如何评估供应商提供T C Q 信息的真实性?
■■ 供应商如何看待现场认证

第六步:“谈”--供应商谈判 –---谈判最终拼的是“能量”
■采购谈判的本质
■交换
■权力
■筹码
■流程
■谈判必备的“听、问、观、说”四大基本技能
案例:我不能卖给你!
■工具:《4P分析法》
■谈判策略篇(谈判前—谈判中—谈判后)
■策略一:提出的比想要的永远要多
■策略二:永远不要接受对方第一次报价
■策略三:让步策略
■策略四:每一次让步都要求回报
■策略五: ……
■案例:中国与澳大利亚两拓铁矿石采购谈判案
■日本三菱与台湾巨大钢材采购谈判案
案例:KFC、UPS、刘墉在美国买房的经历
■信义玻璃采购钻管的经历
■工具: 《谈判情报调查表》  《筹码分析表》   《谈判准备清单》
■ 《谈判冲突障碍分析表》    《“顺”说公式表》
■不道德谈判策略
■原则一:摘樱桃
■原则二:红鲤鱼……
■谈判中遵循原则
■谁先报价
■如何运用时间策略
■谈判僵局怎么办
■如何利用停顿控场(压力下,让步前,气愤时,兴奋时)
■ ……
■ 塑造谈判中“势”的力量
■法定力
■专业力
■号召力
■奖赏力
■惩罚力……
 
第七步:“签”--采购合同签定— 好的风险规避来自专业
案 例:江苏工程学院采购合同分析
■合同签定的流程
■采购合同签定的五项原则
■采购合同模块(以买卖合同为准)
■合同条件性条款和保证性条款
■合同的四种定价条款
■合同的主体资格及签章
■无效的“表见代理”合同及规避
■格式合同的审查要点
■合同撰写的遣字用句
■正确行使合同的追认,催告,拒绝,撤销权
■违约条款的应对
■行使合同抗辩权和请求权
■无效合同表现及应对
■合同欺诈特征及应对
■合同管理要点小结
■流程规范是前提
■合同性质是关键
■合法与否凭意愿
■两类条款是核心
■谴词造句需慎重
■柔性条款多协调
■赔偿违约择其一
■首尾主体须一致
■认真审查防表代
■专业审查预风险
案例讨论:BP案背后的经销合同风险控制案例
工具:《买卖合同撰写模板》《供应商合同管理台账》

第八步:“跟”--采购订单跟催--选对人  分好类  定对术  跟好单
■  案例解析:请指出案例中订购单的不足之处
■  故事:小和尚与老和尚的故事
■跟单流程
■下PO注意细节事项
■订单分类
■跟单原则
■FKR配套率管理
■跟单员的素质要求
     案例:锦程物流招聘OP的素质要求
■ 深圳安车集团采购与财务的冲突处理
     工具:《EXCEL订单跟踪一览表》
■《PO采购订单跟踪》—第3版
第九步:“控”--供应商T C Q 控制—不能以选代管 就如不能以赛代练
成本管理:
  案例: 某公司采购一册工具书的总成本分析
■采购总成本分析
■采购成本控制意义
■采购成本控制步骤
■采购TCO分析
■供应商定价策略
■影响供应商价格因素
■采购降本责任权重分析
■供应商价格住处搜索策略
■常见四种供应商价格条款
■第一维度
■供应商报价拆分
■供应商报价单秘密
案 例:杜邦公司应用供应商反向拍卖系统降低成本
■ 工 具:《供应商成本拆分表格》
■ 思 考:对供应商的付款折扣+数量折扣+推广折扣等是否接受?
 
■第二维度:所有权成本
■浪费一:库存
■浪费二:运输
■浪费三:时间
■浪费四:包装
■浪费五:管理
■浪费六:知识
■浪费七:搬运装卸
■浪费八:信息
■浪费九:流程
■检验成本及浪费
■关税税率之应对
■采购效率成本--采购订购成本(流程  外包-第3版)
■质量维护成本SQE
■资金占用机会成本
■缺货失销成本
■安全库存成本
   案例:康师傅  可口可乐  雀巢咖啡采购成本控制
■第三维度:所有权后成本
■ 案例:买冰箱除了考虑价格还有什么因素呢?
■ 理论:冰山理论
■ 工具:《净现值分析》《现金流分析》《决策树》
■采购成本降低24战术
■合适决策
■早期参入Design for purchase(EPI ESI)
■流程优化
■加强预测
■合适规格
■标准化
■精细手法(一般性,低附加值,高技术定制,垄断,价格变化频繁,配套)
■关系管理
■期货市场
■风险控制
■长期合约
■品质分级
■集中外包
■杠杆采购
■共享预测
■集中认证分散
■采购/作业成本法/库存JIT VMI/学习曲线 ……
      案 例:TCL收购欧汤姆逊电子失败案例
■   东莞福蓝宝贸易公司的解决方案
■   中国向乌克兰采购辽宁舰体的运输
案 例:宜家家私   三一重工与潍柴动力

交付管理:
案例解析:供应商交付前各流程的时间消耗
■就近选择供应商
■选择合适的DP点
■列入合同的重要条款
■运输方式选择
■3PL管理
案例:珠海某空调企业在南美工厂的物流策略

质量管理:事前—事中—事后
故事:魏文王与扁鹊故事
■ 图示:两种质量总成本区别
■采购质量“三不政策”
■采购质量“三步曲”
■供应商质量总成本
■事前预防(严格选择、加大犯错成本、参与设计 规格合适)
■事中控制 (SQE OQC 定期例会)
■事后检测 (检测 分析)
案   例:MOTO将检测设备移至供应商处
工   具:《供应商质量保证协议》
     
第十步:“定”--供应商评定(认定)---评估的是能力  评定的是绩效
■ 案例:华为的供应商分级制度
■ 工具:《供应商评定表》
■供应商绩效管理流程
■供应商激励-物质+精神
■供应商定单分配策略
■好的评定是双向的
■考核什么,你将得到什么
案例:供应商的管理就如同生孩子,讲究“优生优育”

第十一步:“关”--供应商关系管理---付出总有回报
■FR CRM TO SRM
■关系图谱
■关系发展路径图
■随关系发展的组织架构变化
■采购像限分析与供应定位模型
■关系管理策略
■供应商感知/偏好模型
■市场管理矩阵
■供应商关系管理策略(SWOT )
■供应商关系建立策略—人文关怀  管理指导  资源支持 利益分享  VMI JIT
■关系管理原则
■定位合适
■动态调整
■数据量化
案例:广州本田与供应商的持续改进项目
■  沃尔玛选择供应商的标准
■ 宜家家私帮助印度供应商成长的实践
工具:SWOT   象限分析法
 
第十二步:“开”--供应商开发--(项目管理)反向营销---坚持不懈  迈向卓越
■开发的领域
■技术创新
■能力稳定及提高
■关系加深
■采购项目管理
■流程制采购与项目制采购
小结:采购管理KPI体系-准时交货 价格趋势 材料合格 批次合格 配合度 ……
综合案例:劲霸公司供应商管理体系最佳实践
第三讲:采购丛业人员素质能力(三级沟通—数据处理—风险管理-团队合作)
技能一:“三级”沟通 ---“见什么菩萨烧什么香”是一种能力
■职场冲突管理
■自我,他我,双方情绪管理
■对上沟通(时间+地点+礼节+方式+态度)
视 频:《亮剑》片断
■主动回报,让上司宽心
■给出选择,让上司省心
■坚持学习,让上司放心……

■对下沟通
■同理感受
■了解事实
■提供方法
■给出意见
■适当授权……
视频:《亮剑》牌段(军事学院院长与三人谈话)

■平行沟通
■主动+谦让+体谅
■自己先付出
■利弊分析
■减少对方让步成本
■创造双赢……
案  例:A 下面有个人JACK ,B 想调到自己部门,A不肯放。B如何做?
工  具:《内部冲突解决策略流程表》

技能二:数据敏感度—数据之于管理  如同货币之于经济
理论:数据之于管理
案例:深圳某公司利用数据管理提升采购管理
工具:QIS软件  EXCEL

技能三:风险意识 –职场必修课
■风险来源
■内部分险
■外部风险
■风险管理流程
■风险管理策略
■风险防范管理
工具:FMEA
案例:SPARK后簧FMEA 分析

技能四:团队合作 –没有完美的个人,只有完美的团队
■团队创造价值
■团队建设
■团队精神提升
案例:《西游记》组织分析   五个手指分工协作
故事:浙江培训课程中分组插曲

素质一:开放的视野---视野决定格局  格局决定事业
■商业环境分析 ---掌握“势”的力量,事半功倍
■行业认识
■供应链系统认识
■职业前景认识
■个人规划
■    工具:PESTLE  SWOT  五力模型

素质二:逆商AQ ---决定你在职场“远不远”
■什么是逆商
■如何提升逆商
■  案例:曹操与刘备面对危机的区别

素质三:清正廉洁  --- 决定你在职场能“久不久”
■英国CIPS 采购丛业道德守则
■打造绿色采购的组织环境(科学流程,高薪养廉,以身作则,企业文化)
■建立科学的流程
■加大犯错的成本
■合理的薪酬体制
■反复的教育培训
■加强监督和审计
■塑造双赢的关系
■领导要以身作则
■廉洁价值观之意义
■专业力---快不快
■逆商感---久不久
■价值观---远不远
案例:香港利丰 家乐福  中国电信  业籍光电的采购廉洁管控
第四讲:从知道到实现
■思想
■系统
■平衡
■精细
■风险
■灵活
■路径
■专业力
■管理力
■领导力
■工具
■问题诊断工具
■问题解决工具
■问题分析工具
■项目管理工具
■规划
■平衡轮
■SMART

练  习:指出现工作中待提升的环节、提出解决方案、指出行动资源支持
提问和问答

【讲师介绍】
 申明江老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。物流采购供应链实战管理专家
曾任:信义汽车玻璃(控股)公司供应链事业部经理
曾任:大连锦程国际物流有限公司商务经理
中物联、《现代物流报》、第一物流网特聘物流专家;
英国CIPS国际采购与供应职业资格认证高级培训师;
《中国物流行业岗位规范指导丛书》副主编;
《国际物流职业经理人知识体系指导》编委成员;
《中国海关》杂志、《商界评论》、《现代物流报》、《企业观察报》供应链专栏常年特约撰稿人。

相关数据:
---15年专注于物流采购供应链领域
专业帮助为库存高、成本涨、反应慢而苦恼的企业或人;
---培训学员累计超15,000人次;
---客户满意度达95%以上;

【费用及报名】
1、费用:培训费3680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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北京曼顿企业管理咨询有限公司简介

北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为中国培训资讯网(www.e71edu.com),是国内较早一批专业的综合性的培训单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业管理、项目管理、市场营销和和人力资源管理方面的咨询培训服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询培训服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。

公开课方面,北京曼顿咨询每年在上海、天津、北京、广州、深圳、杭州、苏州、宁波、南京、青岛、合肥、武汉、长沙等城市定期举办公开课程,每年有上千期公开课程成功举办,学员来自各行各业,遍布全国各区域。每年在国内的公开课数量在同类公司中也高居前列,为企业、职业经理人以及爱学习人士提供了有力的培训信息保障。

企业内训方面,自成立以来,一直致力于开发适合中国企业的运营管理实务内训课程,我们已开展了数百场的内训课程。通过多年的探索与实践,我们的内训课程更加体现个性化需求,内训解决方案更科学合理,具有极强实战性与可操作性。本公司已为世界500强企业中的120多家企业提供过内训实施及信息服务,典型客户包括工商分行、东风雪铁龙、可口可乐、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西门子、波音、大众汽车、通用汽车等,满意度高达95%以上。

  • 学校名称:北京曼顿企业管理咨询有限公司

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