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人力资源三级考试内容是什么

发布时间:2020-05-22

人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。那么人力资源三级考试内容是什么呢?

人力资源三级考试内容

目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块,包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

人力资源3级考试分两种,一种是每年5月、11月的国家统一考试(各省通用),还有一种是每年4月、9月、12月考的上海地方人力资源管理师考试。具体时间一般都是每月的月底最后或者倒数第二个周日考试,另外上海人力资源考试的含金量更高。

国家三级统一考试是不用考英语的;但是在上海地方考试要考,不过不计入总成绩;只有报考到2级(含二级)以上的时候,英语才会正式考试,并且计入总分。

三级考试科目是:《基础知识》、《企业人力资源管理人员工作要求》(上册)、《劳动法律》、《考试指南》。

人力资源三级报考要求

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后。

上海三级人力资源管理师鉴定申报条件:

(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。

(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

人力资源三级自考好还是报班好

自学更适合于学习能力较强,自控能力一流的人,现在的社会充斥着许许多多的诱惑,像是网络游戏、朋友聚会等等,它们似乎常常在向自己招手,所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训,有约束才会不至于沦陷。

其次,小编建议报班,在三级人力资源管理师培训班上,你能系统的学习整个知识,并且还有老师进行讲解,而在家自学,如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”,不能及时有效的解决,岂不是耽误学习的进度。