一级建筑师是建筑行业专业管理人员，主要从事各种民用与工业房屋及群体的综合设计、室内外环境设计、咨询等建筑业务。
根据国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》（国发[2014]27号）取消了一级建筑师职业资格许可和认定。
2016年8月31日，《人力资源社会保障部办公厅 住房城乡建设部办公厅关于注册建筑师执业资格有关问题的通知》（人社厅规[2016]1号）："一级和二级注册建筑师资格考试定于2017年5月举行，具体日期由人力资源社会保障部根据2017年专业技术人员资格考试工作计划统一另行发布。"
人力资源师培养对象
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员
公司核心业务包括面授培训、远程网络培训两大模块，为学员提供最全方位的学习服务。培训产品无论从数量和质量上都居于行业领先水平，与大批全国著名高校师资和国内顶尖培训师建立长期合作关系。面授培训以咨询式小班授课的形式，集学习应用和解决问题于同步，为学员提供最实用最有价值的学习服务；并且可以根据学员具体需求提供有针对性的VIP一对一服务。网络学院可以根据企业的实际情况，量身定做最适合的课程体系和学习管理模式，以高效低廉的成本为学员的职业学习道路提供支持
