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杭州学人力资源管理专业(高起本)去哪里

发布时间:2019-05-17 杭州-深圳大学咨询 中心 访问 : 268

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人力资源管理专业(高起本)

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。


培养目标


本专业培养具备人力资源管理理论及其相关法律法规知识及具体操作能力、同时兼具经济、管理、财会、贸易、财政等方面的基础知识和基本能力的应用型人才。


培养要求
  1. 热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本原理;愿为社会主义现代化建设服务,为人民服务,有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感;具有敬业爱岗、艰苦奋斗、热爱劳动、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、社会公德和职业道德。

2.具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识,掌握本专业的基础知识、基本理论、基本技能,具有独立获取知识、提出问题、分析问题和解决问题的基本能力及开拓创新的精神,具备一定的从事本专业业务工作的能力和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质。

3.本专业学生主要学习经济学、管理学、人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法和技巧方面的基本训练,具有一定的外语水平和计算机应用能力,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。


学制


5年


主要课程


西方经济学、管理学、财政学、组织行为学、劳动经济学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、工作分析、员工培训与开发、企业战略管理、管理信息系统等。


主要实践环节


择业与创业指导、毕业论文(职业生涯规划)等。


学位


管理学学士。


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学校简介 / School profile

深圳大学1983年经国务院批准创办。建校32年,深圳大学紧随特区,锐意改革、发展,形成了从学士、硕士到博士的完整人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系,已经成为一所学科齐全、设施完善、师资优良、管理规范的综合性大学。


深圳大学现有后海、西丽两个校区,校园总面积2.72平方公里。后海校区1.34平方公里;西丽校区1.38平方公里,计划2016年底投入使用。


深圳大学学科门类齐全、综合性强,涵盖了哲学、文学、经济学、法学、教育学、理学、工学、管理学、医学、历史学、艺术学等11个学


科门类。学校设有28个教学学院,84个本科专业。现有国家级特色专业建设点5个,省级特色专业建设点10个;国家级实验教学示范中心2个,省级示范教学实验中心14个。有省级重点学科15个。具有博士授权一级学科3个,硕士授权一级学科34个,博士后科研流动站3个,博士后工作站1个。


学校师资力量雄厚。截止2015年9月30日,全校教职工总数为3380人(不含附属中学),专任教师1937人,技术人员870人(博士后302人),管理人员573人。拥有中国科学院院士2人,中国工程院院士3人,美国“三院”院士1人,美国科学院院士1人,国际欧亚科学院院士2人,国家973计划首席科学家2人,千人计划(含青年千人)入选者21人,顶尖千人与创新团队1个、长江学者奖励计划4人,国家杰出青年科学基金获得者8人,国家优秀青年基金获得者3人,有突出贡献(中青年)专家4人,享受国务院特殊津贴专家24人,全国优秀教师2人,全国高等学校教学名师1人,国家“百千万人才工程”入选者6人,教育部“新世纪优秀人才”9人,广东省“领军人才”2人,珠江学者1人,深圳市首届“鹏城杰出人才”3人,鹏城学者2人。


学校现有在校生34656人。其中全日制本科生27383人,硕士研究生7088人,博士研究生185人。成人教育学生13548人,留学生865人。学校积极拓展国际交流与合作。与境外156所高校建立了交流合作关系。


学校教学资源丰富,科研设施齐备。现有校舍建筑面积82万平方米,仪器设备总值12.64亿元。图书馆馆舍48441㎡,全校纸本资源362万余册,数字资 源219种,全文电子图书210万余册,全文电子期刊8万余种。建有重点实验室63个,其中国家级3个、省部级17个、市级43个。


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