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生产员工岗位培训体系建立(深圳,6月23-24日)

▪ 授课机构:北京曼顿企业管理咨询有限公司

▪ 地址:北京市海淀区

▪ 发布时间:2017-06-02

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生产员工岗位培训体系建立(深圳,6月23-24日)
【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com  中国培训资讯网  www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825  010-56133998  13810210257 
【培训日期】2017年6月23-24日
【培训地点】深圳
【培训对象】运营经理、高级生产经理、生产经理、生产主管、培训经理、HR培训主管、企业培训负责人
 
【课程背景】
强将固然重要,精兵尤不可少!!对于制造业而言,一线员工是企业发展的“基石”,是冲锋陷阵在企业安全生产和产品质量前线的士兵。日本丰田汽车公司的“精益生产方式”、海尔的“T模式都是因为注重对基层员工的培养,有着完善的基层员工岗位培训体系,从而创造出世界领先的劳动生产率和核心竞争力。在当前经济形势下,一线员工离职率高,变动大成了普遍现象。企业有没有有效而完备的岗位培训体系,将决定了基层员工的整体素质,决定企业的应变力和生产线的稳定性,然而我们调研过的绝大部分企业却普遍没有完备有效的岗位培训体系,常常面临以下的问题:
岗位培训工作耗费了大量时间、精力却事倍功半,出现问题后基层主管常抱怨“培训不到位”
培训周期长,效率低,员工离职了新人还没有培训出来
师傅带徒弟,员工操作一人一个样
员工接受培训缺乏主动性,不愿意学习更多岗位技能
生产线需要的岗位培训很多,每个岗位培训都想抓,但主管精力有限
刚刚培训过的员工又出问题了
多能工培养不够用,员工请假时主管不能自如安排替补岗操作
主管在安排哪些属下进行那些岗位培训时感到无从下手
 
【课程目标】
本次课程不仅仅是一个课程,更是一套完备实用的解决方案:如何进行岗位分级、如何建立一线员工的激励体系、如何搭建完善的培训体系都将在课程中找到答案。
1.了解现代制造业生产员工培训体系发展前沿
2.从系统的角度掌握专业的生产员工培训体系
3.深刻领悟生产员工培训体系的六大模块
4.能够作为Team leader推动工厂内生产员工培训体系的建立
 
【培训方式】
结合讲师讲授、小组讨论、行动计划、游戏感悟、示范指导等多元化上课方式,从各种方式中体验学习,加深印象
案例贴切于实际工作,讲解由浅入深、化难为易,让学员由工作时身边发生的事例中学习到管理的精髓。
透过活动启发,让大家从「做」中了解到自己的不足以及需要改善注意的地方。
注重学员学会解决现实问题(案例分析及角色演练),并强调课后的实际操作,从而真正实现知行合一的训练效果。
 
【课程大纲】
一、现代制造业生产管理体系发展前沿
1、制造业面临的主要挑战
2、现代制造业的培训发展概况
3、认知培训的投资回报关系
4、建立制造业生产员工培训体系的意识
 
二、认识我们的员工
1、认识员工与企业的培训需求
2、企业对员工的三级培训
3、员工离职率与培训系统的关系
4、员工胜任能力模型(G-KASH Model)
 
三、制造业员工培训体系的六大模块
1、员工的岗位工作内容的划分
2、培训教材的编写
3、如何进行岗位等级的划分
4、100%的上岗认证
5、员工培训档案的建立
6、培训矩阵的编制与更新
 
四、员工培训体系建立过程中的技巧
1、认识不同人的不同学习倾向
2、标准作业的设定方法
3、高效能的技能教育训练
4、OJT培训过程中不同角色的不同作用
5、指导工作的方法:OJT培训六步法
 
五、制造业员工培训体系建立
1、组建推进生产员工培训体系的团队
2、培训项目的进度管制
3、定期的查核与调整
4、体系建立过程中的激励
5、行动计划书
6、编写行动计划书的方法
7、行动计划书的编写
 
【讲师介绍】
    莫百宏老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
教育及资格认证:
工厂运营首席顾问
精益六西格玛黑带大师(MBB)
在工厂运营管理体系的构建和精益六西格玛改善有着深厚的理论功底和丰富的实战经验。
讲师经历及专长:
莫老师曾任职德尔福派克及某知名EMS企业,长期在知名企业从事工厂运营管理、生产管理及过程改进工作,拥有十年以上美资、港资企业运营管理、生产管理、质量管理及过程改进的工作经历。
莫老师特别擅于为辅导企业推进现场5S项目实施与目视管理、生产员工岗位培训体系建立、工厂KPI量化考核体系的搭建与执行、工厂持续改善体系的推进、生产员工激励体系的建立与执行、TPM、标准化流程作业等领域,善于为企业搭建持续改善体系。
培训客户及培训风格:
莫老师曾为众多企业提供过咨询辅导服务,其中包括:上海贝尔阿尔卡特,东莞联茂电子、海尔特种冰箱,合肥海尔冰箱,海尔中一冰箱,贵州海尔冰箱,重庆海尔冰箱,重庆海尔洗衣机、杭州大和热磁,天津勤美达、西安航天发动机厂,西安西罗航空部件、苏州强生医疗器械,苏州惠氏制药有限公司 、浙江中烟宁波制造部、佛山欧神诺陶瓷,景德镇特地陶瓷,唐山隆达骨质瓷、南方轴承,中国质量认证中心,东莞司林菲,广州卡尔蔡司,深圳艾默生,广州白木汽车配件等公司
莫老师培训语言生动,能将复杂的技术道理讲解得很简单,善于在授课中结合项目辅导方面的实际案例,使学员能够充分把理论知识转化成实际成果。

【费用及报名】
1、费用:培训费3980元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

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北京曼顿企业管理咨询有限公司简介

北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为中国培训资讯网(www.e71edu.com),是国内较早一批专业的综合性的培训单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业管理、项目管理、市场营销和和人力资源管理方面的咨询培训服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询培训服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。

公开课方面,北京曼顿咨询每年在上海、天津、北京、广州、深圳、杭州、苏州、宁波、南京、青岛、合肥、武汉、长沙等城市定期举办公开课程,每年有上千期公开课程成功举办,学员来自各行各业,遍布全国各区域。每年在国内的公开课数量在同类公司中也高居前列,为企业、职业经理人以及爱学习人士提供了有力的培训信息保障。

企业内训方面,自成立以来,一直致力于开发适合中国企业的运营管理实务内训课程,我们已开展了数百场的内训课程。通过多年的探索与实践,我们的内训课程更加体现个性化需求,内训解决方案更科学合理,具有极强实战性与可操作性。本公司已为世界500强企业中的120多家企业提供过内训实施及信息服务,典型客户包括工商分行、东风雪铁龙、可口可乐、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西门子、波音、大众汽车、通用汽车等,满意度高达95%以上。

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