建立以需求为导向的量化培训管理体系

建立以需求为导向的量化培训管理体系

课程目标

在培训体系和规划方面：描述组成培训体系必须的要素

在培训的运作管理方面：

·展示有效鉴定培训需求的方法及工具

·演示量化培训需求管理的初步技巧

·制定有效的培训预算（可选）

·制定培训规划及计划

·描述有效管理培训课程的方法和技巧

·建立并有效利用培训数据库，生成有效培训报表

·运用相关技巧，有效评估培训效果

·描述内部培训师管理的有效方法

·描述有效甄选外部培训师的方法和技巧

课程特色

· 世界500强最新的培训管理KPI及其计算方法和工具

· 量化培训管理的技巧和方法

· 标准化傻瓜式培训管理流程及方法

· 突破传统培训管理理念：传统的培训管理只教你如何去沟通，去做需求调查。但在实际中，各部门经理收到你的调查问卷之后往往疲于应付，好不容易你收回来，面对如山的调查问卷，你不知如何处理它们。

· 提供免费沙盘模拟软件（培训管理软件演示版）