甘肃省人社厅介绍，该省全面实施事业单位公开招聘制度较晚，2011年以前一直参照招录公务员设定的年龄条件招聘事业单位工作人员，以后严格按照国家及省委省政府关于公开招聘政策的有关规定，全面推进“放管服”改革要求，落实用人单位自主权，省直事业单位的公开招聘计划，由用人单位根据岗位需求自主设定，其中包括招聘的年龄条件及其计算截止时间，一般按照本科及以下不超过30周岁、硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁来确定，这样设置招聘条件有四点原因：

一是针对事业单位的行业特点和个性化选人需求，考虑了应聘人员学习经历所需时间跨度（大部分博士研究生毕业年龄在35岁以下），先就业再择业观念步入稳定期（5年左右时间）。

二是坚持党和国家提出干部队伍年轻化的要求，优化事业单位工作人员学历、年龄梯次结构，更加有利于推动事业的发展。

三是事业单位对引进人才年龄与成果产出、服务单位时间有着综合考量。

四是考虑与养老保险政策有效衔接，让事业单位工作人员退休时能正常领取养老保险待遇，特别是女性55岁退休年龄与最低15年缴费年限的限制，设置博士不超过40周岁的条件是科学合理的，避免聘用后出现不必要的人事纠纷。