“放养型”小坑

这类导师统称为“三不”导师：不教、不带、找不着。读研期间只能见两面，入学的时候和毕业的时候。大多数时间，百度和谷歌才是真正的老师。

跟着这一类的导师，学不太到知识，也获得不了太大的成长。学术水平的提升和研究成果的产出，七分靠努力，三分靠天意。

不过，这一类导师也是有优点的。那就是学生想干嘛就干嘛，研究生生活有大把的自由时间，可以潇洒看世界，也可以尽早开始职业规划，为研究生毕业后就业多做积累。但是如果有学术热忱，或者有读博的打算的话，在选择导师的时候，这类坑还是尽量避开的好。

“pua型”中坑

总结一下特征就是，会不断push自己的学生，把所有的问题都归结在能力差、研究不认真、态度不端正等方面。导师对学生的不断打压和贬低，会导致学生产生自我怀疑的情绪，严重者则会罹患抑郁症。“抢一作型”大坑

这类导师真的是读研路上的大坑。学生辛辛苦苦做的研究成果，导师随便挥一挥笔，写上几条修改意见，就敢厚着脸皮要求学生把一作的位置让给TA。

大多数的学生面对这样的情况，考虑到要顺利毕业，都会选择忍气吞声。但含辛茹苦撰写出来的研究成果，就像自己亲手养大的一个孩子，哪里甘心就这么让出去呢？于是这篇研究成果，就会变成心里最深的一根刺，心心念念，抱憾终生。

“学术抄袭型”天坑

这类导师已经涉及到了学术道德问题。希望学术圈可以保持一片朗朗青天。但不得不承认的一个事实是，现在愿意踏踏实实做学术的老师越来越少。寒窗苦坐赶不上动笔一抄。

跟随着品德不佳的导师，能够学到的东西可想而知。大家在选择导师的时候，也一定要擦亮眼睛，避开这一类天坑。哪怕TA的学术能力再强，也不要去选择做TA的研究生！