薪税师零基础能不能考得过？针对这个问题，小编将会在下文中为大家做出相关的分析，希望可以帮助各位零基础考生了解考试情况，请大家仔细查阅下面的内容。

薪税师零基础能不能考得过

薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。薪税师主要考查薪酬管理、社会保险、住房公积金、残疾人就业保险金基础知识、税收概论、个人多的水基础知识及申报、税务审计、税务行政处罚、薪税软件使用实务、薪酬管理体系全流程设计及实践等方面的内容。

综上所述，可以说薪税师考试的考查范围是很广泛的，需要考生记忆的知识点是很多的，如果没有基础备考的话会比较吃力，但是只要坚持努力学习知识，还是可以考过的。薪税师考试虽然具备一定难度，但也并不意味着零基础考生一定考不过，小伙伴们可以想一想注会考试，难度那么高，每年都有零基础考生顺利通过考试，可见能否通过考试主要取决于考生付出的努力，而非基础的多少。如果考生基础良好，但不思进取，也是无法通过考试的；相反，如果考生没有基础，但热爱学习，不断努力，顺利通过考试也是可以实现的。

薪税师考试的报名条件

薪税师分三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等；三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。下面是薪税师考试的报名条件：

证书等级报考条件一级薪税师具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。二级薪税师取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。三级薪税师人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。