薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，可以在大中型企业的人力和财务部门、税务师事务所记人力资源服务公司等地从事相关工作。那么，薪税师报考条件是什么呢？小编整理了相关内容如下，一起来看看吧。

一级薪税师报名条件为：具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

二级薪税师报名条件为：取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验；

三级薪税师报名条件为：人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

薪税师适合以下几类人群报考：

人力资源服务机构从业人员；

企事业单位管理人员；

企业人力资源、财务（税务）管理人员；

会计师事务所、税务师事务所从业人员；

其他薪、税相关岗位从业人员；

有志于从事薪、税相关岗位的其他人员。

1、大中型企业的人力和财务部门：在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。

2、税务师事务所等税务服务机构：税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和维权意识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。

3、人力资源服务公司：人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司，人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理，以及代理企业社保和公积金业务。