薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。很多人对这个新出的证书都有些疑问，不知道含金量高不高，下面小编就为大家解答一下。

目前，CCPA“薪税师”证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。一级薪税师的证书是获得全球认证的，含金量最高，预计持证者年薪在百万元以上。而相较于一级证书的高含金量，二级证书主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。虽然只有一级之差，但含金量差不少。目前的持证人员大多集中在二级，持证人员的年薪预计在二三十万左右，且并未像一级证书一样获全球认证。

在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。国内知名社保第三方机构51社保发布的《中国企业社保白皮书2018》显示，有53%的受访企业人力成本占总成本比重超过30%，有16.27%的受访企业人力成本占总成本比重高达50%以上。

而关于企业的税收成本，天津财经大学教授、税收专家李炜光先生做过测算，中国的企业实际税负负担率接近40%。如此重负，如果一个企业不能合理的规划人力成本和税务成本，重压之下，那么企业的发展自然是举步维艰。

所以企业规模越大，对这种既懂人力资源，又懂税收筹划的综合性人才的需求就越强烈，优秀的薪税师也会越受欢迎。