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2020年上半年人力资源师培训课程

▪ 授课机构:云南学课在线-云南泛亚专修学院-成人高考报名中心

▪ 地址:云南省-昆明市-东风西路218号六楼

▪ 发布时间:2019-01-18

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2019年上、下半年关于“国家职业资格人力资源管理师”报名鉴定培训通知

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“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一,被誉为“金领职业”、“企业中的公务员”,受到众人追捧。

自从2003年国家推出“人力资源之而已资格认证”项目以来,已成为报考人数最多的职业资格认证项目。2003年全国报考人数60000多人,2004年仅上半年报考人数已经突破这一数字。“人力资源职业资格认证”已收到业内人士的大力认可,被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”,三五年内持证上岗成为必然趋势。

一、考试介绍:

人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训,并经统一鉴定、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书;电子注册,网上可查询,终身有效,全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所需求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。

二、申报对象:

企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

三、培训目标:

通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉课本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和高中能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》 ;在通过国家统计鉴定考试合格后,取得人力资源管理师二级(三级)国家唯一法定职业资格证书。

四、考试内容、师资、教材:

1、培训考试内容:

(1)、基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理和组织行为、人力资源开发和管理;

(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大专业知识和技能系统。

(3)综合评审:撰写论文并口头答辩。

2、师资:具有丰富的企业人力资源经验的教授和专家。

3、教材:使用国家人力资源和社会保障部的国家职业资格考试专业教材。

五、培训方式:

面授讲解、案列分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。

六、申报条件:

四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一着):

(1) 连续从事本职业工作1年以上。

(2) 经本职业五年正规培训达规定标准学时数,并取得 结业证书。

三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一着):

(1) 连续从事本职业工作6年以上。

(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上。

(3) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4) 在校大学生二年级以上学生,持学生证可以报名

(5) 取得大专专科以上学历证书。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1) 连续从事本职业工作13年以上。

(2) 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职工作3年以上。

(3) 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职工作4年以上。经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4) 取得大学本科学历证书后,连续从事本职工作5年以上。

(5) 具有大学本科毕业证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(6) 具有大学本科毕业证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7) 在校硕士研究生二年级以上学生持《学生证》可以报名

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(试点期间按试点方案规定的内容执行。)

(1)连续从事本职工作19年以上。

(2)取得人力资源管理是职业资格(二级)后,从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准课时数,并取得毕(结)业证者。

(3) 具有博士学位(含同等学历),从事本职工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证者。

(4) 具有硕士学位(含同等学历),从事本职工作6年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证者。

(5) 具有学士学位(含同等学历),从事本职工作10年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证者。

七、鉴定方式:

分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试和专业技能考试均实行百分制,成绩皆为60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还必须进行综合评审。

八、鉴定时间:

理论知识考试时间不少于90分钟,专业能力考试时间不少于90分钟,综合评审时间不少于30分钟。

九、考试时间:

以人力资源和社会保障部规定的时间为准。

十、报名方法:

1、 凡报名参加心理咨询师国家资格认证培训鉴定的学员,按要求填写《国家职业资格全国统一鉴定申请表》、二级(含)以上还需要填写《技师资格社会化考评个人申请表》,填好照片,加盖单位公章。

2、 同时提交6张一寸照,学历证书,身份证原件审验及复印件各2张,现有资格证书等个人资料,同时缴纳费用,领取《企业人力资源管理师》专用教材。

十一、【报名及考试时间】:

考试时间为每年2次,分别是5月和11月

注意:二级综合评审采取专题论文形式,笔试现场作答。

十二、【报名方式】

报名热线:0871—65385238  0871--66019384  13312524700-短信报名

学员报名地址:云南省 昆明市 东风西路218号富春大厦六楼604(小西门苏宁易购六楼、从后面上写字楼)
地理位置:小西门立交桥往东风西路南屏街方向200米左右、左边苏宁易购六楼、从后面上写字楼。公交指南:10路 10路专线 14路 26路 52路 5路 66路 82路 84路 98路 K13路 K6路 到小西门下车即可。

【合格标准】考试卷面分值100分,60分为及格。二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 

【成绩管理】理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书,助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。


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■【报名地址】:云南省 昆明市 东风西路218号富春大厦6楼(小西门苏宁易购六楼604、从后面上写字楼)

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云南学课在线-云南泛亚专修学院-成人高考报名中心简介

学院简介:

云南泛亚专修学院(曾用名“云南泛亚财税教育专修学院”,2014年10月变更为“云南泛亚专修学院”以下简称“云南泛亚学院”或“泛亚学院”)是云南省教育厅批准,云南省民政厅注册登记并由省级机关直属管理的一所集财经会计类、管理类、工程类、教育类、医学类为一体,具有高等教育自考本/专科办学资格的综合性成人高等学校;学院也是云南省重要的财会人才培养基地。[1] 属公益性教育机构。

学院将“以人为本,品质教育,服务社会”作为办学宗旨,坚持先进的办学理念,把“正德厚生、达人达己”确立为校训。学院致力于用正确的方式引导和教育人成为具有大思想、大智慧、大格局,大抱负,高技能的行业坐标式人才。多年遵循“志于道,据于德,依于仁,游于艺”的原则办学,始终坚持把培养独立人格放到首位把人才培养与市场需求紧密结合,满足用人单位招聘和学子求职双重需要,从学员入学开始,将职业能力拓展课程、职业素质拓展课程、系统化职前专业培训和全方位实战贯穿始终,让学员在潜移默化中成为企业需要的高职商人才

云南泛亚学院小西门校区成立于2013年,云南泛亚学院小西门坐落在美丽的春城——昆明市五华区东风西路218号(小西门苏宁电器六楼)校区旗下学考网下设成人高等学历教育部、培训部两大部门,其中培训部下设泛亚会计培训中心、泛亚会计人员继续教育中心、泛亚职业培训中心、泛亚教师培训中心4个业务中心(主管项目运营)网校课程服务(主管网校课程),详见组织架构图及各部门介绍。
云南泛亚学院小西门校区位于——昆明市五华区东风西路218号(小西门苏宁电器写字楼六楼、从后面上写字楼)校区旗下学考网成人高等学历教育中心(成人高考)属国民教育系列,列入国家招生计划,国家承认学历,参加全国招生统一考试,各省、自治区统一组织录取。
成人高等学历教育分为三个层次:专科起点升本科(简称“专升本”)、高中起点升本科(简称“高起本”)、高中起点升专科(简称“高起专”)。
录取后的学习形式有三种:脱产(全国普通类高等学校自2006年起已停招成人高等教育脱产生)、业余(夜大)、函授

办公地址:云南省 昆明市 东风西路218号富春大厦604(小西门苏宁电器六楼/从后面上写字楼),地理位置:小西门立交桥往东风西路南屏街方向200米左右、左边苏宁电器六楼/从后面上写字楼.

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