提升学历在现实社会中学历变得越来越重要，这点是毋庸置疑的。在职人员的学历提升总共有四种形式：成人高考、自考、网络教育、电大。每种形式各有优势，可以根据自身的情况进行选择。
木桶原理，我相信大家应该都有所了解：木桶定律是说一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，
并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。 因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它，我想说的是：别让学历成人你的那块短板！！下面为大家总结一下学历的各种好处。（当然这几点也是我在这个行业这么多年接触到各种学员提升学历的各种目的）
一、帮助求职：
人在职场，工作是不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都渴望得到更好的一份工作，寻求更好的一个发展。现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规
定，特别是那些大型的
薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！
二、帮助晋升、加薪：
现
在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和
青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？如一家大型房地产企业，他们薪资福利待遇
很好，但是他们的晋升机制很严格，大专学历的只能做到初级经理的职位，想要晋升到高级经理，必须是本科学历，即使您能力再强也无法越过制度的制约，所以提
高自己的学历，是万分必要的！据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有少企业，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩
了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低，如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则可以加到1000元，在企业制度要求
参考学历来定加薪前提下，您除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，您才更加有优势！
三、拓展、优化交际圈：
俗话说：物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是最大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是，您能有效扩大自己的交际
圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！
四、提升自身综合素质和增强竞争力：
有人说：学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，
丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是中情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您
才能有十足的信心把握住机会！
五、考公务员、事业单位：
公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。
六、考证：
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
七、职称评定：
在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
八、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。
九、文凭国家承认，学信网可查，始终用得上，可未雨绸缪。
十、企业上市、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失。
等等.......
当然，社会各个领域中，有许多没有文凭、学历的成功者。但是，在取得同样成就的情况下，他们付出的努力、付出的汗水可能必须比有文凭、学历的人要多得多。如果，没有学历、没有证书、没有经验，完全没有证明自己能力的证据，你认为企业公司凭什么将机会给你，而不给一个有证据的人呢？
如果有学员在学历提升中有疑问，比如：选择什么专业、什么学校以及选择哪种形式进行学历提升（因为每个学员的自身情况不同，具体问题需要具体分析），可以随时咨询我，我会给你们一些适当的建议。电话：0871-65385921周老师，最后祝大家工作顺利、事业有成！！
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