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基于学习地图的人才梯队建设杭州1月15-16日

▪ 授课机构:北京曼顿

▪ 地址:北京市海淀区

▪ 发布时间:2020-12-11

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网报价格:3800

课程原价:3800

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基于学习地图的人才梯队建设(杭州,1月15-16日)

【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com    

【培训日期】2021年1月15-16日

【培训地点】杭州

【培训对象】老板、人力资源总监、经理


【课程背景】

如何能够始终培养整个梯队的人才队伍?如何能够始终培养出不同层级有梯度的领导人才?人才管理如何推动企业发展?如何创建快速、灵活和自我更新、创新的能力?


【课程收益】

1.以全新视角解读人才梯队建设的基本涵义、战略意义

2.掌握战略性人才储备

3.掌握人才的动态培养

4.确保人才梯队建设的成功:角色/责任、关键程序、制度


【课程大纲】

一、对人才梯队建设的全面认识

1.问题的提出:人才“短缺”限制了企业的发展(两个案例)

2.人才梯队建设:基本理论

3.人才梯队建设:基本问题与理念


二、人才梯队建设第一步: 挑选人才

1.根据企业战略确定各层级人才规划(著名企业的人才规划案例)

2.人力资源盘点(“年检”)

3.制定人才选拔的三类标准

4.战略性人才储备

5.内部提升还是用“空降兵”?


三、人才梯队建设第二步: 培养人才

1.人员配备的动态管理(工作轮岗、内部兼职、职位更新、竞争上岗等)

2.在任务中成长

3.设计特殊的培养项目(如“种子人才”培养计划)(著名企业成功案例)

4.通过专业指导实现增长(建立辅导员制度)

5.将培养下属作为领导业绩的一部分


四、人才梯队建设第三步:评估人才

1.撰写人才特质评价报告

2.反馈评估结果,提出改进计划(不同的绩效类别,不同的处理方法)

3.不晋则退


五、人才梯队建设第四步:留用人才

1.用人的基点:激活人的特质点

2.用人的火候:“水到渠成” 与“拔苗助长”

3.用人的机制:让人才脱颖而出

4.价值观共同体的打造


六、确保人才梯队建设的成功:角色/责任、关键程序、制度

1.人才梯队建设的职责

2.人才梯队建设管理制度、程序的建立


【讲师介绍】

   刘秋华老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。

资历背景 

1.北京大学光华管理学院工商管理硕士(MBA)

2.全面绩效管理模型创立者

3.国务院国资委、南开大学EDP项目特邀人力资源管理授课专家老师

4.北京睿恒华管理咨询有限公司创始人兼首席顾问

5.原光华控股等多家集团公司人力资源总监

授课经验

伊利集团、蒙牛集团、华能集团、中国工商银行、中国银行、中国电建、北京控股集团、亚都科技、北京经济技术开发总公司、中国国际企业合作公司、中国移动、中石油、中航油、滨海投资、世源科技、中国出口信用保险公司、华鹏集团、敏实集团、中国奥园地产集团、新城地产、力旺地产、大众新闻报业集团、新晨动力、集美集团、SOHO中国、普析通用、红日药业、济川药业、金色农华、嘉旺餐饮、正泰纺织、北京自来水公司、北京地铁、北京燃气、北京热力、北京医药集团、中国建筑、松下电器、一轻控股、天航局、中国自动化集团、中央药业、保利地产、中海地产、金科地产、中信地产、中国交通建设、全聚德、南方电网、嘉旺餐饮、维多利集团、长安汽车、中国电子科技集团第十二所、伊敏电厂、北京建工集团、云南冶金集团、22冶集团、中国华电、中国能源建设集团广东省电力设计研究院、广西交通集团公司、中国招商局重工、中国中铁、中铁建建筑科技、北部湾投资集团等


【费用及报名】

1、费用:培训费3800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询 鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


 


 



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北京曼顿简介

北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为曼顿培训网:www.mdpxb.com,是国内较早一批专业的综合性的培训单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业管理、项目管理、市场营销和人力资源管理方面的咨询培训服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询培训服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。

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