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随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师,其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向,这无形中给考生带来较大的压力。维克多有着人力资源管理师多年的培训,认证经验,为学员培训,考证铺设一条顺畅的道路。
报考对象:
◆ 企事业单位从事人力资源管理、办公行政等工作专业人员。
◆ 企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
◆ 期望于增强应聘竞争力,或在人力岗位上想要提升职场竞争力的人士。
课程收益:
l 把握人力资源管理持证上岗的趋势,证书全国通用、终生有效
l 完善的人HR知识体系使学员在学习中感受到与众不同的提升
l 掌握最优的识人、选人、用人、留人的解决方案
l 突出人力资源管理与企业发展的适应性、匹配性与可操作性,改善工作绩效
l 提供完善的自我评估工具,了解自身的长处,关注职业生涯发展
l 同行交流,拓展良好的业内人脉关系资源
l 国家部委权威认证--开启成功职业人生的金钥匙
培训对象:
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员并符合报考条件的各类人员。
培训内容:
职业道德、职业基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度
劳动关系管理等职业功能领域。
师资力量:
知名企管培训师、实战派人力资源经理、劳动保障专家、高校人力资源管理专家联袂授课。
授课特点:
1、考证:权威专家辅导,立足"考试"; 专用课程讲义资料,突出 "准确"; 核心考前复习串讲,落实 "题型"。从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到系统的人力资源管理的实战经验。
海南思源职业培训学校
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