各有关单位：

随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处理相关劳动法律事务的能力和技巧，而相关专业课程及资格认证非常少，为此人力资源和社会保障部教育培训中心推出“人力资源法务咨询师”核心课程。《人力资源法务咨询师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化，为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本，为学员的职业生涯带来新的提升和保障。使HR在人力资源管理工作中更加专业，助HR更上层楼，身价倍增。高级《人力资源法务咨询师》证书可作为从事高级管理岗位与高尖端技术岗位的重要能力证明，作为求职、晋升、加薪的依据，全国通用、政府官方网站查询、终身有效！

应广大企事业单位要求，经人力资源和社会保障部教育中心批准，2012年首期高级人力资源法务实战公开课暨《高级人力资源法务咨询师》岗位证书培训班报名工作已经开始，请各单位大力支持，积极报名，现将有关事项通知如下：

一、课程内容：

第一部分：薪酬筹划与法律风险控制           

第二部分：江苏省劳动监察最新案例点评，企业深度应对策略、以及最新法规政策详解等

第三部分： 企业年金的个人所得税处理及经典案例分析           

第四部分： 企业资产重组时劳动关系的处理

第五部分： 打通劳资问题的经脉之劳动保障综合案例深度解析及快速掌握劳动保障业务的金钥匙        

第六部分： 新工伤保险条例下的工伤、人身意外伤害及病假员工处理实务

第七部分：商业秘密与竞业限制管理实战、劳务派遣新动向

第八部分：《工资支付条例》权威重点解读

 
海南思源职业培训学校
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