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建立业务伙伴式的培训管理体系(广州,9月14-15日)

▪ 授课机构:北京曼顿企业管理咨询有限公司

▪ 地址:北京市海淀区

▪ 发布时间:2017-07-25

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网报价格:2800

课程原价:2800

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建立业务伙伴式的培训管理体系(广州,9月14-15日)
【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培训日期】2017年9月14-15日
【培训地点】广州 
【培训对象】企业培训经理、培训主管;企业HRBP等需要从事培训管理工作的人员;业务部门中需要设计培训项目并组织实施的人员

【课程背景】
■如何精准设计培训项目,每一个培训项目的效果如何能够得到保证,这些问题一直是困扰企业培训管理者的难题和挑战,安迪曼独有的“OnDemand Way?”可以帮助我们找到答案,高效、准确的设计培训项目并获得成功。
■本课程通过大量实践练习,使学员能够熟练运用培训项目设计每一个步骤的技巧和方法,快速学会如何进行培训项目的设计。在此基础上,掌握项目运营过程中的各个关键点,能够将设计好的培训项目转化为实际效果。
■同时,本课程还为学员们提供了大量的工具、模板,帮助学员在课后顺利实现能力迁移。

【课程目标】
■正确理解培训与业务的共生关系。
■采用绩效改进技术甄别与鉴定业务需求。
■综合采用多种方法进行培训需求分析与评估。
■采用TOCMART?及PADDIE方法系统性地设计与开发培训项目。
■采用“培训管理罗盘“进行全方位培训项目实施和运营管理。
■采用柯氏四级评估方法进行培训效果评估与强化。

【课程特色】
■该课程凝聚了安迪曼咨询多年的方法论沉淀,同时结合了世界500强企业的人才开发项目设计和运营的最佳实践,确保了所设计的人才培养项目“上接战略、下接业务“。
■这是一套被验证成功的操作技能,与优秀企业实际项目设计过程保持一致。
■经过我们的流程提炼、工具开发,其可复制性和可移植成功率大大提升。

【课程大纲】
1、引子:业务与培训的关系
■培训与业务问题解决存在怎样的关系
■培训如何正向影响业务结果达成
■练习:培训管理者角色测试
2、确定业务需求
■如何响应业务部门需求/绩效问题
■确定谁是真正的客户
■发现和处理来自客户的阻力
■如何获得认同和支持
■如何判断“培训“及”非培训“问题
3、培训需求的分析与评估
■提炼培训期望
■确定培训所需要达成的业务结果
■确定关键行为和必需的驱动力
■根据胜任力模型进行静态能力差距分析
■采用DACUM进行动态能力差距分析
■常规的其他需求分析方法及步骤
■需求分析结果解读与评估
■练习:DACUM工作分析
4、培训项目设计与开发
■培训项目框架设计的范围
■项目目标设计
■培训主题方向设计
■设计和开发培训课程/学习活动
■练习:编写培训项目框架
5、培训项目实施与运营管理
■培训资源整合
■培训计划编制
■培训预算编制与确定
■运营核心要素之——学员管理
■运营核心要素——供应商/讲师管理
■运营核心要素——设备及物料管理
■运营核心要素——培训档案管理
6、培训项目效果评估及强化
■评估的价值和意义
■全球培训效果评估的最新发展趋势
■如何评价和判定培训项目是“有效的”
■如何进行有针对性的评估结果应用
■练习:高效评估计划制定

【讲师介绍】
  饶强老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
实战经验
曾担任全球最大的家电零售商,百思买(中国)培训发展部长,香港顺丰速运南京区培训经理,在此期间一直致力于零售管理技能和品牌服务提升的工作和培训,他在百思买(中国)培训发展部工作期间,为百思买众多人才培养项目提供智力支持
专业背景
美国国际职业经理人协会(TOAA)认证职培训师,同时也是国际体验式培训协会 (IETA)认证职业培训师。 作为一名专业培训师,有十多年不同性质企业的培训任职经历,对企业不同情形下的培训需求和解决颇有研究,尤其是在内训师的技能训练方面,通过大量实践案例总结出“以专业理论为暗线,以通俗实操为明线”的指导原则,通过简洁方法、简单步骤、简易工具,形成目标精确、内容精炼、形式精彩的内部精品课程。
服务客户
中联重科、马克华菲、欧莱雅(中国)TATA木门、美丽田园、平安银行、湖州农商行系统、浙江农商行系统、美国优利系统公司、中国移动、中国电力、百胜餐饮、夏普电器、海螺集团、江苏卫视、金盛集团、十四研究所、中国公益培训学院、TCL南京航天航空大学、南京信息工程大学、中国药科大学等公司院校。

【费用及报名】
1、费用:培训费2800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


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北京曼顿企业管理咨询有限公司简介

北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为中国培训资讯网(www.e71edu.com),是国内较早一批专业的综合性的培训单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业管理、项目管理、市场营销和和人力资源管理方面的咨询培训服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询培训服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。

公开课方面,北京曼顿咨询每年在上海、天津、北京、广州、深圳、杭州、苏州、宁波、南京、青岛、合肥、武汉、长沙等城市定期举办公开课程,每年有上千期公开课程成功举办,学员来自各行各业,遍布全国各区域。每年在国内的公开课数量在同类公司中也高居前列,为企业、职业经理人以及爱学习人士提供了有力的培训信息保障。

企业内训方面,自成立以来,一直致力于开发适合中国企业的运营管理实务内训课程,我们已开展了数百场的内训课程。通过多年的探索与实践,我们的内训课程更加体现个性化需求,内训解决方案更科学合理,具有极强实战性与可操作性。本公司已为世界500强企业中的120多家企业提供过内训实施及信息服务,典型客户包括工商分行、东风雪铁龙、可口可乐、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西门子、波音、大众汽车、通用汽车等,满意度高达95%以上。

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