国家人力资源管理师一级\二级培训招生简章

人力资源管理师国家职业资格认证培训

招生简章

课程背景 

随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。

培训对象

l 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士。 l 已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可。  

l 尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。    

证书介绍 

 人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和国家人保部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用，终身有效。人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资管理源师（国家职业资格一级）。 

培训内容    

按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理及组织文化、组织变革与发展等方面，学习系统理论知识和实务技能。 

考试内容

考试安排：8:30—10:00  理论（单选多选）

         10:30---12:00  实操（简答题、论述题）

         14:00—16:30  论文写作（仅限一级、二级考生）

申报条件

根据劳动保障部相关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）： 

(1)、高级人力资源管理师（一级） 取得人力资源管理师证书后 工作3年以上；取得博士学位（含同等学历） 工作3年以上； 取得硕士学位（含同等学历） 工作6年以上；取得学士学位（含同等学历） 工作9年以上

(2)、人力资源管理师（二级）：硕士学历，从事本职业工作一年； 

或本科学历，三年本行业工作经验； 或大专学历，五年本行业工作经验。 

(3)、助理人力资源管理师（三级）：大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验； 

取得人力资源管理资格证书后从事本职工作两年。 

费用标准    

报名提交资料：

1、身份证复印件1份    2、学历证书复印件1份（原件待申报时提交）

3、工作经验证明1份    4、蓝底同版照片2寸4张  5、职业资格报名申请表

以上资料均先提供电子版，审核通过后快递纸制版资料。

报名方式:

报名地点: 北京经济技术开发区荣华中路5号院易居国际B座1302

联系电话: 010-87925694或57222483 18511956421

联系人: 陈老师、王老师

您可选择机构现场报名,交费方式为缴纳现金、转帐、刷卡，机构也可以安排老师上门收费。