在深刻理解客户培训需求的情况下，以培训的针对性和有效性为出发点和落脚点，从学员具体的“授课任务”出发进行系统整体规划。了解成年人的学习法则和授课的三大法则。

二、课程设计开发

经过正反案例讨论：什么样的课程是好的课程？明确培训目标、培训内容、培训方法和课程结构。掌握课程设计的原则、流程和方法；会运用课程设计流程和结构模板提升课程有效性。

三、讲师精彩呈现

学会授课基本功，运用专业的训练手段提升肢体语言，包括站姿、手势、和走动眼神交流等内容。学习语音表现力、授课语言技巧，提升授课吸引力。

四、互动教学控场

学习五招营造高效课堂，了解交流与互动的秘诀。掌握与学员有效交流互动、营造良好课堂氛围、灵活应对学员提问，赢得信任的课堂掌控技巧。

五、实战过关点评

参训学员运用自己的课件进行现场试讲，讲师对学员的授课技巧和课件进行专业评估；针对每一位学的员试讲，给予点评与反馈，给出闪光点以及后续待改进的建议。

针对人群：

需要进行演讲的任何人

你可以是学生，老师，白领，创业者，商人，领导

主持人，管理层，企业家，政治家，慈善家

只要你希望你的演讲具有感染力与影响力

教学模式：示范 讲解  互动  模拟  点评

1，国际标准化普通话训练，让咬字／发音更清楚准确。

2，正确和轻松的使用自己的嗓子，保证声带健康。

3，掌握腹腔呼吸方式，演讲更具魅力和表现力。

4，纠正各种错误的发声习惯，改善自己的音色，提升声音的美感。

企业使命：

为提升学员价值，赋予学员自信而努力。

教学理念：

模拟真实情境，采取体验式训练；

多角度精准讲解，解决实际问题；

一切以学员为本，达到投入、放开、忘我的状态。