2019-07-17
上元练内功夯实基础,高薪引进管理精英,为教学服务提供了坚实保障
上元教育作为服务业的一份子,从一开始就明白“教学质量高于一切”,抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的,只有最适合学员的”师资建设理念,从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作,坚持把“最适合的老师”聘入课堂,“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。
管理人员
1.构建复合型知识结构、多元发展的职场人
职场人
1.想用考证证明自己,但中级年限不够的职场新人
2.希望在竞争中脱颖而出的专业人士
3.急需丰富财务技能的会计/财务专家
学生
1.想改变自己但自控能力较差的学生(大四or研究生)
2.非名校研究生想进入金融圈、四大的学生
提前预习,打好基础
购买考试相关教材和书籍,提前预习要学习的课程,划出重点,标记攻破每个章节所需要的时间,扎实掌握基础知识。