上元练内功夯实基础，高薪引进管理精英，为教学服务提供了坚实保障

　　上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

　　上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的通过率，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

提前预习，打好基础

购买考试相关教材和书籍，提前预习要学习的课程，划出重点，标记攻破每个章节所需要的时间，扎实掌握基础知识。

参加会计培训学校的辅导班。

参加辅导的好处是：理解了难点，知道了重点;每次上课能正点学习，充分利用了时间;随老师一起学习，效率比自己看书要高得多，尤其是参加知识水平高，辅导经验丰富的老师的辅导，短短几句话，就能击中要点，事半功倍。所以，除会计外，其余课程应该多参加了会计培训学校的辅导，这样及效率又收获很大。