咨询热线 13923776320

您所在位置: 北京曼顿> 学校课程> 向华为学--HRBP五大工具解析杭州9月25日

向华为学--HRBP五大工具解析杭州9月25日

▪ 授课机构:北京曼顿

▪ 地址:北京市海淀区

▪ 发布时间:2020-08-17

咨询热线

13923776320

网报价格:2500

课程原价:2500

课程详情| 学校简介| 学校地址| 网上报名

向华为学--HRBP五大工具解析(杭州,9月25日)

【举办单位】北京曼顿培训网 www.mdpxb.com    

【培训日期】2020年9月25日

【培训地点】杭州

【培训对象】人力资源总监、经理


【课程背景】

早在1996年,《哈佛商业评论》原总编托马斯?斯图沃特就发表文章:炸掉人力资源部

“该部门的领导人无法描述出他们对公司的价值增值所做出的具体贡献是什么,而只能用一些流行的、无法量化的和苍白无力的语言来为自己辩解 …… 我所描述的当然就是你们公司的人力资源管理部门,因此我想给你一个小小的建议是:为什么不把你的人力资源管理部门炸掉算了?”

20年过去了,这句话依然没有过时。

人力资源部门也想进一步做大价值,提升在公司的地位,但具体要做什么,如何做?

而且,现在很多公司老板对人力资源的工作现状直接表示不满,并且提出了更高的要求,如何实现?

单纯依靠传统的人力资源职能模块的工作模式和工作内容,已经无法支撑人力资源做大价值,无法满足业务发展对人力资源的诉求,人力资源系统必须要升级,突破传统人力资源的工作模式和工作边界。

华为公司经过多年的探索与实践,在HR三支柱和HRBP运作方面积累了丰富的经验,探索出了丰富的工具方法与优秀实践,有效的支撑和实现了人力资源体系的升级突破。本课程基于很多公司在HR三支柱和HRBP运作上存在的问题,结合华为的实践经验进行分享和探讨,以期帮助大家少走弯路,减少无谓的损失,做大价值,真正成为业务价值伙伴。


【课程收益】

1.华为HRBP方法与工具

要想在公司有效运作HRBP,不仅要能够正确理解HRBP的价值定位,还要能够掌握相应的工具方法,以便能够支撑HRBP的价值活动有效开展,真正实现HRBP的价值定位。

2.华为HRBP优秀实践

还可以学习和借鉴华为HRBP工具方法的实际使用的场景与案例,帮助大家更为深刻的理解和掌握HRBP工具方法,更为有效的开展HRBP价值活动。


【课程大纲】

一、外行管理内行—教练式沟通与辅导(工具一) 

1.教练式沟通与辅导的价值

1)让你能够与管理者对上话,让你能够在不懂业务的时候还能知道业务解决问题,让你在不如业务管理者管理经验丰富的时候还能帮助他提升能力。

2)教练式辅导就是“帮助”,其本质是帮助他人学习、成长,HRBP要做催化剂。

2.教练式沟通与辅导的招式套路:GROW

3.视频分析:辅导PL转变认识、找到方法

4.教练式沟通与辅导的内功心法:5KP

5.视频分析:普通绩效者的绩效结果反馈


二、解决业务痛点、驱动业务成功—领导力层面

1.从领导力层面切入驱动业务成功

1)HRBP可以在提升组织领导力方面发挥重要作用,领导力/干部是关键抓手

2)华为经验:因为领导力/干部是决定业务成败关键中的关键,所以领导力/干部是人力资源特别是HRBP的核心工作对象

2.华为实践:新上岗干部90天转身辅导(工具二)

1)引导案例

2)新上岗干部90天转身辅导套路介绍

3.华为实践:在岗干部诊断辅导(工具三)

1)引导案例

2)在岗干部诊断辅导套路介绍


三、解决业务痛点、驱动业务成功—战略层面需求预测管理

1.从战略层面切入驱动业务成功

1)HRBP可以在部门业务战略方面发挥重要作用,在战略层面建立与业务的连接

2.华为实践:辅导业务领导思考经营策略

1)视频:如何实现区域增长30%目标

2)使用工具:BLM业务领先模型和教练式沟通与辅导(工具四)


四、解决业务痛点、驱动业务成功 -- 组织层面

1.从组织层面切入驱动业务成功

1)HRBP可以在部门组织效率提升方面发挥重要作用

2.组织优化基本理念

1)华为实践:铁三角

2)案例:组织结构优化业绩提升


五、解决业务痛点、驱动业务成功—人才层面

1.从人才层面切入驱动业务成功

1)HRBP可以在部门人才队伍能力建设方面发挥重要作用

2.华为实践:骨干员工保留


六、解决业务痛点、驱动业务成功—文化氛围层面生产绩效管理

1.从文化氛围层面切入驱动业务成功

1)HRBP可以在部门组织活力建设方面发挥重要作用

2.华为实践:“积极心态·幸福人生”系列团队活动之永不放弃

3.视频:奠基者


【讲师介绍】

   刘冰老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。

资历背景

1.人力资源管理专家

2.原华为公司干部与人才管理专家

3.原华为公司金牌讲师

4.原华为公司讲师导师


授课风格

1.思路清晰,逻辑严密

2.授课方式深入浅出,易于接受和理解


授课经验

中兴通信、TCL移动、烽火通信、浪潮集团、OPPO、小米、光迅科技、斗鱼科技、晶科能源、长虹集团、沈飞集团、中国中车、三一集团、美的集团、方太集团、特变电工、平安集团、吉利汽车、一汽大众、东风汽车、北汽福田、长安汽车、东风雷诺、凯德地产、金科集团、华夏幸福、美好置业、茅台集团、伊利集团、徐福记、苏宁易购、顺丰速运、厦门钨业、中泰集团、中海油、中国工商银行、安琪、豪森药业、锐步、亿联科技、建发集团等


【费用及报名】

1、费用:培训费2500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。

2、报名咨询:鲍老师

3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函

4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程

5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)


 


免责声明:以上信息是由学考培训网平台用户自行发布,所有内容均由发布者对信息的真实性负责,学考培训网仅提供信息发布、展示,不对用户信息内容的真实性负责,请用户自行甄别,谨防受骗!!

北京曼顿简介

北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为曼顿培训网:www.mdpxb.com,是国内较早一批专业的综合性的培训单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业管理、项目管理、市场营销和人力资源管理方面的咨询培训服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询培训服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。

  • 学校名称:北京曼顿

    固定电话:13923776320

    授课地址:北京市海淀区 预约参观

网上报名抢优惠