课程说明

课程级别初级

培训周期3年

【授课对象】

公共科相对薄弱，专业课基础非常扎实的学生

【教材说明】

只辅导公共课，辅导至考试为止

提高学历的优势

1、求职敲门砖，大部分企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历！

2、帮助晋升，现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高，学历的要求也更高。晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而出局，不是很可惜吗？

3、帮助加薪，在中国，职务有级别，工资有级别，工资的级别按什么分？除了职务、职称外，还有学历，学历高者，工资级别自然要高一些。据统计绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低。

4、商业合作的一个重要武 器，商业合作成功与否有许多因素，但其中有个重要因素是不可忽视的，那就是学历，当一方听到对方的领导团队是高学历的团队，这种合作是一种光荣，仿佛看到了成功的曙光。

理学类专业

1、数学类：在科研部门、高等院校、生产部门、管理部门工作。

2、物理学类：到自然科学、工程技术的科研部门、学校、工矿企业中从事基础或应用研究及教学工作。

3、化学类专业：到研究单位、学校以及生产部门从事科学研究、教学的技术开发工作。

4、生物科学类专业：可在教学、科研部门，也可在农、林、渔、牧、副、医、药以及有关的企事业单位从事教学、科学研究或其他有关技术工作。

5、地质学类专业：适宜在地质、地震、冶金、石油、煤炭、建材、材料科学、环境科学和工业建设等有关研究单位、高等院校从事基础理论及应用研究、教学和生产实际工作。

6、地理科学类：适宜在地理、环保、国土、综考、水利、测绘等有关研究单位、高等院校从事基础理论及应用研究、教学和技术工作。

7、大气科学类：到气象、环保、海洋、农、林、水利、交通、航天、通信等有关研究单位、学校和生产实际部门工作。

8、海洋科学类：适宜在与海洋科学有关的研究、技术部门从事科研、教学和技术工作。

9、力学类：适宜从事力学方面的科研、教学工作及其他力学方面的实际工作。

10、电子信息科学类：到邮电、电子等单位从事技术开发和业务经营，也可到高校、科研机构工作。

11、心理学类：到学校、科研部门从事心理学的教学和研究工作，以及到国防、管理、体育运动等部门从事有关的各种研究。

专插本在考试最后有哪些技巧，可以帮助自己在最后搏一把得高分

　　1、选择题的弥补。单项选择题当中如果还有几个怎么也做不出的话，干脆孤注一掷，统一选择一个备选项，即统一选择或A、或B、或C、或D。一般来讲，找回一分没问题，运气好的话，有时会找回更多分。多项选择题难度就大多了，实在想不出的话，ABCDE全部都选上，效果如何，就看运气了。

　　2、非选择题的弥补。对每一道选择题的题目及答案(包括不正确的选项)和已经做好的其他非选择题的题目及答案进行反复阅读，有时会一下猛然醒悟而反应过来。如果还是不行，那就只有编写一些答案要点写上，但编写的东西必须是所考课程的内容，而不要张冠李戴，并从宏观角度出发(即下大包围)去阐述，尽量做到自圆其说。

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