统招专升本

统招专升本考试的选拔工作各省份各有不同，现基本上由各省教育考试院主持举办，统一考试。个别省份如上海，从2013年起改由各本科院校出卷选拔。各省每年的统招专升本招生计划根据教育部统一下达的普通高等教育分学校分专业招生计划。想提高学历，找不到机构报名？就来汕头德立教育培训学校吧。汕头专升本培训教育哪家好？

工商管理专业（专升本）

本专业培养具有良好综合素质，熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识，掌握现代企业管理方法和技能，具有处理企业管理实际问题基本能力，适合在企事业单位及各级政府部门从事管理、科研的应用型高级专门人才。

培养目标

本专业培养具有良好综合素质，熟悉管理学、经济学和企业管理基本理论和基本知识，掌握现代企业管理方法和技能，具有处理企业管理实际问题基本能力，适合在企事业单位及各级政府部门从事管理、科研的应用型高级专门人才。

培养要求

该专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。

学制

2.5年

主要课程

市场调查与预测、宏观经济学、运营管理、战略管理、财务管理、国际贸易、管理学、微观经济学、会计学、人力资源管理、市场营销学、经济法、应用统计学、货币银行学等。

毕业

（一）毕业证：参加高起专学习的学生修满教学计划规定的学分并达到低学习年限，成绩合格，可申请毕业；参加高起本、专升本学习的学生在满足上述条件的同时，还须参加全国现代远程教育学校网络教育公共课统一考试，成绩合格者方可申请毕业。毕业时发放国民教育系列的标有“网络教育”字样的北京理工大学的毕业证书，国家承认学历。所有毕业生按照教育部的规定进行学历电子注册。

（二）学位证：本科生学习成绩平均75分以上、北京地区成人高等教育本科毕业生学士学位英语统一考试或全国公共三级英语考试（笔试和口试）合格，并且毕业设计优、良者，根据《北京理工大学授予成人高等教育本科毕业生学士学位工作细则》（校学位[2017]2号），授予成人教育学士学位

工商管理专业学生毕业后可在综合经济管理部门、政策研究部门、金融（银行、证券、保险）机构和中外工商企业、各类中介服务组织中从事经济管理分析、预测、规划和管理工作。

汕头专升本培训英语基础知识点　　

　　一、

　　1、be(是)动词的用法：am接I;is接第三人称单数，即除you、I外;are接表示多个人或事物，即复数。(我是am，你是are，is连接它、她、他，单数is，复数are)。

　　2、not是表示否定的词：不是的表达，am not，is not(isn’t)，are not(aren’t)。

　　3、“一个”和“几个”的问题：“一个”是a+名词;“多个”是名词后面加s。

　　4、以元音开头(如O、E等)，前面的冠词用an。

  　二、

　　1、及物动词与不及物动词的区别：及物动词后面接宾语;而不及物动词后面不接宾语。如I like ice cream ，It hurts。

　　2、主语是he、she、it和单数名词时，动词要发生第三人称的变化，即加s。

　　3、否定的用法：在动词之前加do not或does not。I、You和复数名词做主语时，否定就用do not;凡是单数名称和he、she、it做主语，否定就用does not。

汕头专升本学习技巧

1.安排好当天的复习计划，尽量安排在黄金的时间完成

2.排除干扰很重要，找一个相对安静的环境，关掉手机。各种学习资料提前准备好，不要太饿或太饱

3.学习之前可以充分的放松自己，比如去操场运动运动

4.一天的复习计划化整为零，一个一个突破就像一场马拉松，给自己多设置几个点

5.当你不得不中断学习去做别的事时，不要马上停止，做好记录和一个简单的小结

6.最好把主要的内容做成思维导图，关注重点

7.学会做笔记，把重难点还有易错题整理一下，经常看看，复习效果事半功倍

8.遇到不会的知识，如果解决不了，就暂时先跳过它，看看后面的部分

9.当天的内容学习完成之后，晚上睡觉前在脑子里再过一遍，这样可以大大加深记忆

10.根据自己的学习情况制定最适合自己的学习计划和学习方法

使命：创建最合适学习进修、交友、提高各种职业技能和素质的地方，打造德立教育著名品牌！为此，要树立为学员服务理念、不断创新，设计各种学习模式，建立一支强大的由教师、员工和管理层组成的具有服务意识和执行力的团队。

满意度：学员的满意度是我们工作最主要的衡量标准。充分了解学院，解决学院的存在的各种问题，依靠教师，重视教师，并为教师提供一切可能的帮助，建立稳定，优秀教师队伍。依靠员工，管理层要从工作上，生活上关心员工，帮助员工，为员工提供良好的福利待遇和发展机会，为员工创造愉快的工作氛围。员工要认真对待工作，注意细节，主动性、创造性、同心协力去为学员、教师服务。

总而言之，树立服务为重的价值观，并时刻用实际行动体现这种价值观。