上元练内功夯实基础，高薪引进管理精英，为教学服务提供了坚实保障

　　上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

　　上元师资分为实操、理论兼实操和理论三种类型，满足不同课程和不同学员的需求。第一种是技能型师资，主要是具有多年实际工作经验的设计师、工程师、经理、总监，达到上元授课要求的岗位专业人士;第二种是双师型师资，主要是具有多年实际工作经验，又具有多年授课经验的双师型人才;第三种是院校师资，针对应试型课程，为了提高学员的通过率，获得上岗资格，上元聘请了各院校一流具有多年讲授应试型课程的专业师资。

上元铸造八大品牌课程 为社会输送优质的人才

　　上元教育集团旗下共有八大品牌课程，涉及会计、建筑、电脑设计等职业培训领域，每个子品牌在上元教育集团的强大实力和卓越平台保障下，以蓬勃发展之势在全国80多个城市成为所属职业培训领域佼佼者。

1、 面授课堂，实时互动，实时答疑，让问题在每一节课上都及时消化；

2、 明星老师授课，直击考点难点，让注会考试不再难；

3、 量身打造最专属你的学习方案，一个都不会掉队；

4、 班级文化，刷新你的世界观；

5、 “我心向学员”，一心让每个同学轻松备考，高效过关；

6、 迎接注会，独家通关“X”计划期待你的加入——“千人过关计划”，一切资源倾向于“千人过关计划”，过关的学员将成为我们首批“千人过关计划”的黄金学员，后期将会为其量身开展职业辅导和就职推荐计划。

自会计从业资格考试取消后，初级会计职称考生大幅度增长，且成为会计行业的门槛。中级会计职称的含金量将有增无减。从各个地区的招聘信息来看，持有中级会计职称证书后，薪资待遇非常可观，职业待遇较好。通过中级会计职称考试，有机会在众多会计人中脱颖而出，在职位晋升方面有机会成为各单位的会计业务骨干。

制定计划

首先，你得制定一个切实可行的学习计划，并且按计划进行复习。规划出每天应该完成的看书和做题时间，一般控制在每天不能少于2小时。