上元练内功夯实基础，高薪引进管理精英，为教学服务提供了坚实保障

　　上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元工作过程的重中之重。上元以“没有最好的，只有最适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设工作，坚持把“最适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程优选师资对象的条件。

管理人员

1.构建复合型知识结构、多元发展的职场人

职场人

1.想用考证证明自己，但中级年限不够的职场新人

2.希望在竞争中脱颖而出的专业人士

3.急需丰富财务技能的会计/财务专家

学生

1.想改变自己但自控能力较差的学生（大四or研究生）

2.非名校研究生想进入金融圈、四大的学生

提前预习，打好基础

购买考试相关教材和书籍，提前预习要学习的课程，划出重点，标记攻破每个章节所需要的时间，扎实掌握基础知识。