济南托福培训课程怎么样?
发布时间:2019-07-10 济南启德教育培训学校 访问 : 180新托福听、说、读、写各部分满分30分,共计120分。新托福80相当于老托福550分,新托福100相当于老托福600分。
· 新托福考试(网考)满分为120分,4部分各占30分。
托福90分突破班
教学目标:短期突破托福90分以上
上课周期:80课时
班级人数:8-10人,12-20人
上课时间:每月循环开班
授课科目:口语、写作、听力、阅读
招生对象:
参加过考试 成绩80分以上;
基础不错,希望系统了解考试,并掌握基本题型的解题方法并提高英语应用能力的考生;
通过大学4级考试的学生;希望进一步提升英语听说读写能力的学生;
课程特色:
以科目为立足点,以考点为突破点,实现快速提分 课上讲解技巧课下练习方法,双向进行,短时高效 出成绩;
以提分为出发点,以学术能力为落脚点, 一举两得实现长期学术能力的突破。
教学内容:
阅读:概述及长难句破解第一步,拆解简单句的长难句;长难句破解第二步,拆解有从句的长难句;
听力:概述及特殊语音现象的听出、长难句的听出;
口语:概述及语音语调的讲解、练习和纠正;
写作:综合写作阅读文章、听力文章的结构和考点分析。
作息安排:
闻鸡起舞课程表,每天8小时规律式作息,全天备考,浸入式提升。
托福口语学习技巧
托福口语考试的时间是有一定限制的,因此我们在托福口语备考的时候要了解托福口语怎么考的提分要点以便更有针对的备考。
一.中心是否切题:
解释:考察考生所表达的口语内容是否完整、准确地回答了题目的要求。考察重点在于考生是否能够准确理解题意和准确迎合题意两个层次。
二.意思是否明白:
解释:考察考生所表达的口语内容是否能够被明白地理解,还是表面上很流利,而实际上语义含糊、不知所云。
三.结构是否严密:
解释:考察考生是否有能力将口语用严密的结构和逻辑表达出来,还是缺乏层次,信马由缰。
托福口语评分是有一定的标准的,大家在备考的时候可以多了解一些相关的内容,针对各个题型进行有针对性的练习。
四.表达是否连贯:
解释:考察考生口语的语流是否有停顿,这包括思维停顿和表达停顿两方面的原因或表现。但此标准并未对考生的口语表达速度作硬性的要求
五.发音是否清楚:
解释:考察考生的发音是否能够做到纯正、清晰。起码理解起来并不因为口音的问题存在障碍。
六.语法是否正确:
解释:考察考生是否能够熟练的使用较复杂的句子结构表达思想,同时尽量避免错误。
七.词汇是否熟练:
解释:考察考生是否可以掌握足够的英语 词汇进行表达,考察重点在熟练度和准确度两个方面。但此标准并未对考生的用词难度作硬性的要求。
刘文勇
考培副总经理/产品中心总经理
教学经验:11年
成功案例:478
讲授课程:托福阅读
教研成果:出版新托福、SAT、GMAT、GRE“百日”系列图书讲师简介:
学术背景:博士、教授TOEFL、IELTS、SAT、GRE、GMAT
校 区:上海
个人签名:自称为浑身赘肉、有问必答的热心话痨
个人介绍:
我叫刘文勇,男,很不帅,是一个农业经济管理专业的研究生,就读于人民大学农业经济系。我的主要研究方向包括:土地经济学和制度经济学,我的导师是唐忠,2003-2007我在中国农业大学读了法学和农村区域发展两个专业,我拿了管理学和英语语言文学两个学位。我读了6个不同的中小学,我的经历很美:小学会考,考试睡着;中考差两分,没有进入第一中学;高考差 一分,没有进入第一志愿。考研差…幸好是保研…进入大学,turn on学霸模式:
2003年-2007年,中国农业大学农村区域发展专业学士
2007年-2009年,中国人民大学农业经济管理专业硕士
2009年-2012年,中国人民大学农业经济管理专业博士
2012年-2014年,清华大学公共管理学院/中国农村研究院,博士后
教学理念/方法:
讲课激情、幽默,在强调英语综合能力同时,他擅长引导学生找到属于自己的解题技巧与思考方式,并将这些方法升华且融化在实际做题当中,已帮助上万学生实现了解题思路“从无到有,从有到无”的质的飞跃。
托福课程学员心得
L同学
学前成绩:87分
学后成绩:105分
学习心得
在启徳没有补很长时间的托福,但是我觉得进步还是很明显的。我最开始托福只有87,经过补习和努力的学习之后,考到了105。我觉得学习托福最重要的是练习和方法。
练习。每天坚持刷TPO,定时做两篇阅读,一套听力,练习一套口语。我的写作本来就还可以,所以就没有过多练习。做完练习之后,一定要回顾看看自己错在哪里,不能只对答案。口语最后录下来,听听自己有没有语法错误,有没有更好的语言替换。
方法。我开始做托福阅读的时候,就没有任何方法,启徳老师给我讲了一些,做题就提升了速度和正确率。听力记笔记就是有方法和技巧的,这样能帮助你在考试中节约时间听到更多有用的信息。口语和写作不仅模版很重要,平常的累积练习也很重要。
最后,谢谢启徳的老师在我学习的过程中给我的帮助和鼓励!
启德考培文化
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我们的价值观
1) 我们得到的一切都来自顾客
2) 我们要让所有的员工的劳动得到公正的回报,为员工营造愉快的工作环境
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