电商盈利系统之薪酬绩效考核

让天下没有难做的电商 全程高质量全干货分享，优质学习体验

痛点挖掘

1、明明工资已经很高，总有员工已离职为由要求加薪？

2、高额薪资聘请的电商人员，却没有真正发挥到价值？

3、不知道如何给不同岗位制定绩效考核？薪酬如何设计？

4、年终奖应该怎么发？怎么留住优秀的员工？

系统的薪酬绩效考核可以帮你解决上述问题，助力提升工作效率、店铺业绩！

价值体现和卖点

1、学会科学设计薪酬，提升管理成熟度

2、做好客服、美工、运营、跟单等人员的绩效考核

3、解放老板，实现标注化系统运营

4、提升团队活力，全面优化升级人才考核

课程介绍

模块一 了解电商运营情况，针对不同岗位定制绩效考核

模块二 设计薪酬，掌握不同人员薪酬设计步骤技巧

模块三 团队激活与管理提升办法

模块四 人员工作积极性的调动，做到物尽其才，人尽其用

师资介绍

关于我们

新命运的产品主要以电商管理和培训为主导，课程分为两大类，一类为电商企业管理及落地辅导班，另外一类为电商实战技能班，其中包含总裁《电商管理系统班》、《电商管理系统落地辅导班》、《电商零基础创业班》、《电商全能实战运营班》、《总裁销量爆破班》、《内训实战诊断辅导班》、《京东全能实战运营班》、客服班等不同类型的电商课程。