高级会计师行业的前景与人才缺口

1.高级会计师行业的前景非常好

谈到高级会计师行业的前景，恐怕每个人听了这个数字后都会自然而然地意识到，在一个1600万人的大市场上，你只想拥有14万人，这可以说是金字塔的顶峰和皇冠上的明珠。

当我们说高级会计师时，我们包括正规的高级会计师。高级会计师分为两个级别。高级会计师在全国统一考试中相当于我们高校的副教授，比如大学。高级会计师继续在高级会计师的基础上得到晋升。满足某些条件后，它们就不多了。从每个省每年的情况来看，一个省一般有十几个人，可以说这是罕见的。

总的来说，从这样的数据总结来看，从优势来看，高级会计师的行业前景非常好。

2、高级会计人才缺口问题

(1)国家目标:到2020年，初级水平达到500万，中级水平达到200万，高级水平达到18万。

当然，这也意味着一个问题:人才短缺。

我们有如此庞大的会计师团队，只有如此多的高层次人才。2016年，财政部发布了《第19号会计文件——第十三个会计改革和发展五年规划纲要》。该文件建议，我国应建立一个非常明确、相互联系、综合完善的会计专业技术资格考试制度，包括初级、中级、高级和定期高级水平。

特别要指出的是，大纲明确提出要促进创建更高级的会计职称，并提到我们的团队到2020年将达到什么程度？有一个小目标，目标很明确，初级达到500万，中级达到200万，高级达到18万。

考虑到目前高级会计师的人数和他们的小目标，我们可以清楚地看到人才短缺的问题。

(2)初级可能有盈余，高级可能刚刚达到目标。

首先，主要问题不大，可能有盈余。你为什么这么说？众所周知，中国的《会计法》是在2017年修订的。从事会计工作必须取得原会计资格证书，即会计证书被注销。由于会计证书的取消，我们的初级会计师已经成为会计职业的入门证书和门槛，这是最直接的。因此，在这种情况下，申请2018年初级会计师考试的人数飙升了400万。

这400万是什么意思？2018年初级会计师职称考试将于2018年5月12日至20日连续举行8天。这是一次前所未有的考验。400万人参加了为期8天的考试，高考没有达到这个水平。

根据2017年的情况，2017年小学入学率为186.68万人，其中186.68万人在2017年通过了约39万次。按照这样的比例，超过180万人通过了39万，而这次是400万，很难想象。当然，如果这次我们不能有意识地控制通过率，我们应该说很快就会完成，因为我们现在到2017年底有443万，到2020年有500万，离目标还有57万，三年有57万空间，一年有400万，所以很容易达到初级水平。

但这也意味着一件事:初级教育可能有盈余。2017年的四大国际玩家备受关注，包括德勤会计师事务所(Deloitte Touche Tohmatsu)、普华永道会计师事务所(PricewaterhouseCoopers)、安永会计师事务所(Ernst Young)和毕马威会计师事务所(KPMG)，它们分别引入了人工智能作为财务会计机器人和德勤的小型机器人。会计机器人的出现给许多会计从业者带来了压力和冲击。因为人工智能具有威胁性，并准备取代某些人。谁将取代？从事基础会计工作的人。这样，初级会计师可能面临巨大的压力。机器人出现后总有一天会被取代，这与我们现在所说的“打败你的不是你的对手，而是这个时代”是一致的。那么应该说会计师不努力工作，机器人也在努力工作。这是第一个。

高级别不存在这个问题，因为高级别规划的目标是18万人。180，000计划是针对2020年的，到2017年底，我们将有140，000和40，000更多的空间。

根据目前的年度审查进展，例如，在2017年，有5万多人报名，超过1万人，也就是说，未来三年还有4万人，假设每年平均超过13，000人，那么我们应该说，根据目前的进展，我们刚刚达到目标。