咨询热线 13923776320

您所在位置: 北京曼顿企业管理咨询有限公司> 学校课程> 人才盘点全攻略(宁波,7月25-26日)

人才盘点全攻略(宁波,7月25-26日)

▪ 授课机构:北京曼顿企业管理咨询有限公司

▪ 地址:北京市海淀区

▪ 发布时间:2017-06-26

咨询热线

13923776320

网报价格:5800

课程原价:5800

课程详情| 学校简介| 学校地址| 网上报名

人才盘点全攻略(宁波,7月25-26日)
【举办单位】北京曼顿培训网  www.mdpxb.com   中国培训资讯网  www.e71edu.com
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257 
【培训日期】上海,2017年7月4-5日;宁波,2017年7月25-26日
【培训地点】上海、宁波
【培训对象】
HRVP、HRD、HRM等HR负责人
人力资源合作伙伴、组织发展经理
事业部和职能部门的负责人
对人才盘点有需求的业务最高领导者

【课程收益】
■陈述人才盘点相关概念
■理解人才盘点的成功关键因素
■学习体验人才盘点的关键流程
■尝试运用所学方法工具去准备、引导人才盘点会议
■尝试运用所学设计人才盘点后的跟踪和行动计划

【课程目的】
说起人才盘点似乎知道些什么,又似乎说不清道不明。为什么要盘点?人才盘点我们盘什么?盘点前我们应该做哪些准备?HR与各级管理者在人才盘点中的角色和职责是什么?人才盘点的会议如何开?有哪些可用的工具?盘点后结果如何应用?等等。想要真正做成一件事,还真得思前想后呢,否则事倍功半。
本课程由理论与实践兼具的培训师、教练、引导师,带领你一起探寻盘点前、盘点中、盘点后做什么,不做什么,以及为什么及怎么做。讲授、讨论、模拟实战演练中让你真正Get新技能。

【课程大纲】
第一模块:盘点前——澄清概念,统一认知,组织准备
■概念篇:关键概念及组织准备度
■我们面临的组织和人才的挑战
■什么是人才盘点
■人才盘点的成功关键因素
■人才盘点组织准备度自检表
小组讨论 :在人才盘点的组织准备度不够充分的情况下,HR如何开始?
小组练习和讨论:作为HR,你如何帮助组织对这些错误认知纠偏?
第二模块:盘点中——设计流程,运用工具,引导会议
■流程篇:年度流程及会议设计
■人才盘点的年度安排和流程设计及练习
■人才盘点会议的三个阶段和流程
■人才盘点中各自的角色
个人练习:模板和议程的设计
■工具篇:定义、方法、输出
■用九宫格识别和区分高潜力人才
-高潜力人才的定义
-九宫格的运用准则
-如何制定九宫格的绩效标准和潜力标准
小组讨论:制定潜力标准
-如何引导九宫格讨论
小组讨论:九宫格的内不同人才的发展和使用计划区分
■继任者计划
-继任者计划的定义
-为什么要讨论继任者计划
-如何引导继任者计划的讨论
-继任者计划的输出
小组案例讨论
■甄选关键岗位
-关键岗位的定义
-如何引导关键岗位的讨论
-关键岗位讨论后的输出
小组案例讨论
第一天的总结和反思
■引导实践篇:原则、角色、引导
第二天开场练习:小组讨论:人才盘点中HR的工作清单
■人才盘点会议的原则
■人才盘点中参与者的角色
■人才盘点会议的引导式提问
小组演练:人才盘点工具的使用
第三模块:盘点后——发展谈话、人才战略、落实执行
■个人层面的职业发展谈话(IDP)
■什么是员工发展谈话
■员工发展谈话的重要原则
■员工发展谈话的流程
■员工发展谈话的主要引导问题
小组讨论: 在组织中帮助员工职业发展谈话, HR可以做一些什么?
■组织层面的人才战略转化
■头脑风暴:人才的获得驱动和激励
■领导力发展项目的设计思考重点
第四模块:总结、反思、分享、行动
 
【讲师介绍】
  江老师,曼顿培训网(www.mdpxb.com)资深讲师。
 
近20 年人力资源管理和组织人才发展的丰富经验,长期任职世界五百强公司管理职位,曾服务过通用电气(中国)有限公司、戴尔中国有限公司,并曾担任美国迪斯尼消费品部大中国区人力资源总监
毕业于华东师范大学化学专业,2001-2002 年留学英国,获得纽卡斯尔大学的国际人力资源的硕士学位
国际教练联盟组织(ICF)认证的PCC 专业级教练;美国菲尔丁循证教练;IECL 团队辅导认证教练
江女士所服务的教练客户均为中高层管理者,辅导风格比较注重正向激励和结果导向相结合,提升客户的觉察以帮助找寻客户个人领导力发展和组织发展的结合点。她将辅导的技巧运用到打造高效团队和个人领导力发展的系列工作坊(如绩效管理,冲突管理,领导力精要,激励和反馈等)
江女士授课风格简明直接、生动有趣,讲究实战演练和落地。她的企业管理背景更能敏锐体察学员在工作实践中的痛点,授课过程中她从不回避这些痛点,而是更多地探寻和引导学员反思,让学员获得启发,这样的授课方式深受客户好评。
Immunity to Change 变革免疫认证教练和引导师
EQ-i2.0?、 MBTI?、TTI DISC & Motivator?、Hogan?等认证测评师
擅长领域
人力资源领域的培训与咨询、领导力发展项目、一对一和团队教练、引导
服务客户
腾讯(Tencent), 三菱电机自动化(MITSUBISHI ElECTRIC),  强生(Johnson & Johnson)、 卡博特化工(Cabot), 苏尔寿(Sulzer), 铁姆肯(Timken), 美铝(ALCOA), 马肯依玛氏 (Markerm-imaje), 安络杰 (Analogic),凯德置业等

【费用及报名】
1、费用:培训费5800元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网:www.mdpxb.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)

 

免责声明:以上信息是由学考培训网平台用户自行发布,所有内容均由发布者对信息的真实性负责,学考培训网仅提供信息发布、展示,不对用户信息内容的真实性负责,请用户自行甄别,谨防受骗!!

北京曼顿企业管理咨询有限公司简介

北京曼顿企业管理咨询有限公司(以下简称北京曼顿咨询)成立于2005年,旗下网站为中国培训资讯网(www.e71edu.com),是国内较早一批专业的综合性的培训单位之一。是总部位于美国的国际职业认证标准联合会在北京地区授权的培训考试及认证单位[认证号:IOCL086132],同时也是香港培训认证中心授权的培训认证机构[认证号:HKTCC(GZ)A10-11221]。本单位主要从事企业管理、项目管理、市场营销和和人力资源管理方面的咨询培训服务。历经多年的发展,已经为近千家企业提供过各种形式的咨询培训服务,客户涵盖了电子电器、通讯、计算机IT行业、金融保险、建材、化工、食品、机械、服装/鞋业、礼品包装、塑胶五金/模具、电线电缆等十几个行业领域,在业界具有广泛的权威和影响力。本单位师资由资深顾问以及业界知名专家组成,顾问师2/3为硕士研究(MBA)以上学历。我们的专家团队基本都来自于财富500企业,具有丰富的实战经验和系统全面的理论知识。

公开课方面,北京曼顿咨询每年在上海、天津、北京、广州、深圳、杭州、苏州、宁波、南京、青岛、合肥、武汉、长沙等城市定期举办公开课程,每年有上千期公开课程成功举办,学员来自各行各业,遍布全国各区域。每年在国内的公开课数量在同类公司中也高居前列,为企业、职业经理人以及爱学习人士提供了有力的培训信息保障。

企业内训方面,自成立以来,一直致力于开发适合中国企业的运营管理实务内训课程,我们已开展了数百场的内训课程。通过多年的探索与实践,我们的内训课程更加体现个性化需求,内训解决方案更科学合理,具有极强实战性与可操作性。本公司已为世界500强企业中的120多家企业提供过内训实施及信息服务,典型客户包括工商分行、东风雪铁龙、可口可乐、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西门子、波音、大众汽车、通用汽车等,满意度高达95%以上。

  • 学校名称:北京曼顿企业管理咨询有限公司

    固定电话:13923776320

    授课地址:北京市海淀区 预约参观

网上报名抢优惠